Siirry suoraan sisältöön

Henkilöstöresurssien johtaminen (5 op)

Toteutuksen tunnus: STJY2013-3002

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika

01.10.2021 - 31.10.2021

Ajoitus

10.01.2022 - 30.05.2022

Opintopistemäärä

5 op

Virtuaaliosuus

4 op

TKI-osuus

5 op

Toteutustapa

20 % Lähiopetus, 80 % Etäopetus

Yksikkö

YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)

Toimipiste

Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)

Opetuskielet

  • Suomi

Paikat

30 - 160

Koulutus

  • Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

Opettaja

  • Arja-Irene Tiainen
  • Olli Hatakka
  • Maija Tietäväinen

Vastuuopettaja

Arja-Irene Tiainen

Ryhmät

  • LJYS21
    Tradenomi (YAMK), johtaminen ja liiketoimintaosaaminen, syksy, 2021
  • SSYS21
    Fysioterapeutti / Sairaanhoitaja / Sosionomi / Terveydenhoitaja (YAMK), Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus, syksy, 2021
  • ITYS21
    Insinööri (YAMK), Teknologiaosaamisen johtaminen, syksy, 2021
  • KAKK22
    Karelia, avoin, kaikki, kevät, 2022

Tavoitteet

OpiskelijaSaa kokonaiskuvan henkilöstöresurssien johtamisesta ja sen merkityksestä koko organisaation johtamiseenOsaa ohjata henkilöstön käytännön työskentelyä työn organisoinnin, työnjaon, vastuuttamisen, osallistamisen, vuorovaikutuksen ja viestinnän keinoilla.Osaa kehittää henkilöstön osaamista huomioida strategiset tavoitteet ja yksilölliset tarpeet.Osaa arvioida henkilöstöresurssien johtamisen vaikutusta ja osaamisen kehittymistä laaja-alaisestiyksilöiden erilaisuutta kunnioittaen.Saa valmiudet henkilöstön rekrytointiin, perehdytykseen, mentorointiin,motivointiin, työhyvinvoinnin edistämiseen sekä moninaisuuden ja muutoksen johtamiseen.

Sisältö

Strateginen henkilöstöjohtaminen ja henkilöstösuunnitteluArvot ja etiikka henkilöstöjohtamisesa ja alaistaidotSuorituksen johtaminen strategian ja tavoitteiden mukaisestiRekrytointi, PerehdytysOsaamisen johtaminenKehityskeskustelutMotivointi ja PalkitseminenMuutoksen johtaminen ja viestintäEsimiehen työhyvinvointi ja työhyvinvoinnin johtaminenHenkilöstöjohtamisen tuloksellisuusHenkilöstövoimavarojen vähentäminenKulttuurinen johtaminen

Arviointiasteikko

H-5

Lisätiedot

Opintojakso on Ylempi AMK tasoinen