Osaston henkilöstön ja myynnin johtaminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: LTP7039-3001
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
01.10.2020 - 31.10.2020
Ajoitus
01.02.2021 - 31.05.2021
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
TKI-osuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Tradenomikoulutus / Liiketalous (LL)
Toimipiste
Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
10 - 70
Koulutus
- Liiketalouden koulutus
Opettaja
- Daniel Bågeberg
Vastuuopettaja
Daniel Bågeberg
Ryhmät
-
TOP20_21Täydentävän osaamisen opintojen ryhmä lv 2020-2021
Tavoitteet
Tavoitteena on, että kaupassa työskennellessäsi osaat johtaa oman osastosi myyntiä ja oman tiimisi toimintaa asiakaslähtöisesti, myyntihenkisesti, innostavasti ja säännösten mukaisesti.
Opintojaksossa tarkastellaan kauppaa työpaikkana; kaupan turvallisuutta ja riskienhallintaa; osaston henkilöstön johtamista ja kehittämistä sekä myynnin johtamista.
Opintojakson tavoiteena on:
- Opiskelija pystyy myymään itsensä kauppaan töihin
- Opiskelija hallitsee kaupan turvallisuuden ja riskit
- Opiskelja osaa ottaa haltuun kaupan osaston työtiimi, aktiivista myynnin tekemistä painottaen
- Opiskelija kykenee johtamaan kaupan osaston myyntiä
Sisältö
Kauppa työpaikkana, kaupan turvallisuus ja riskienhallinta, henkilöstön johtaminen ja kehittäminen sekä myynnin johtaminen.
Aika ja paikka
Verkkototeutus, ei kontaktitunteja
Oppimateriaalit
Materiaalit Moodle-oppimisympäristössä.
Opetusmenetelmät
Tavoitteena on tutustua yrittäjäpohjaiseen kaupan alaan monipuolisesti - ja lisätä näin valmiuksia työskennellä vastuullisissa kaupan töissä tai vaikkapa teollisuuden eri tehtävissä.
Opiskeluun sisältyy käytännön harjoitustehtäviä, vuorovaikutusta opiskelutovereiden ja opettajan kanssa, monenlaisia aineistoja jne.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Opiskelija voi suorittaa välitentit Moodle-oppimisympäristössä aikaan ja paikkaan sitomasti oman aikataulunsa mukaan.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Itsenäistä työskentelyä 133 tuntia.
Arviointiasteikko
H-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Kokonaisarvosana muodustuu välitehtävien ja välitenttien arvosanoista.