Opinto-opas

Tavoitteet

Opintojakson suoritettuaan:
- Opiskelija osaa kartoittaa oman organisaation moninaisuuden johtamisen nykytilan sekä laatia suunnitelman moninaisuuden johtamisen kehittämiseksi organisaatiossaan.
- Opiskelija osaa etsiä ja kartoittaa sopivia työkaluja moninaisuuden johtamisen jalkauttamiseksi käytäntöön.
- Opiskelija osaa oman organisaation lähtökohdista syventää moninaisuuden osaamisen tarvittavien osa-alueiden osaamistaan.

Sisältö

Sisällöt:
- Moniaisuuden käsitteen määrittäminen.
- Moninaisuuden johtamisen viitekehys.
- Moninaisuuden johtaminen osana organisaation strategista suunnittelua ja johtamista.
- Moninaisuuden johtaminen henkilöstöstrategian ja henkilöstöjohtamisen näkökulmasta, työyhteisön ja yksilön näkökulmat.
- Moninaisuuden johtamisen rajapinnat organisaation ulkoisiin ja sisäisiin sidosryhmiin.
- Moninaisuuden johtaminen osana ennakoivaa johtamistyöskentelyä.
- Moninaisuuden johtamisen käytännön soveltamisalueita ja työkaluja.

Arviointiasteikko

H-5