Siirry suoraan sisältöön

Tiedolla johtaminen (5 op)

Toteutuksen tunnus: LTJY3006-3001

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika

01.10.2021 - 30.01.2022

Ajoitus

03.02.2022 - 31.05.2022

Opintopistemäärä

5 op

Virtuaaliosuus

3 op

TKI-osuus

3 op

Toteutustapa

40 % Lähiopetus, 60 % Etäopetus

Yksikkö

YAMK / Teknologiaosaaminen ja johtaminen (YTJ)

Toimipiste

Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)

Opetuskielet

  • Suomi

Paikat

5 - 30

Koulutus

  • Teknologiaosaamisen johtamisen koulutus

Opettaja

  • Tiina Soininen

Vastuuopettaja

Jyri Roihuvuo

Ryhmät

  • ITYS21
    Insinööri (YAMK), Teknologiaosaamisen johtaminen, syksy, 2021
  • YVV21_22
    Ylemmän vapaasti valittavat opinnot lv 2021 - 2022
  • KAKK22
    Karelia, avoin, kaikki, kevät, 2022

Tavoitteet

Opiskelija
• ymmärtää, miten tiedolla johtaminen liittyy organisaation strategiaan ja tavoitteiden saavuttamiseen.
• tuntee tietojohtamisen käsitteitä ja malleja, joiden avulla voidaan kuvata ja ymmärtää tiedon eri muotoja.
• osaa arvioida, kuinka suuresta määrästä dataa luodaan organisaatiolle lisäarvoa tuottavaa tietoa.
• osaa analysoida ja visualisoida liiketoimintatietoa
• osaa tuottaa päätöksenteon ja johtamisen kannalta hyödyllistä tietoa käyttäen sopivaa analysointi- ja visualisointityökalua

Sisältö

• Mitä tieto on?
• Tietojohtamisen ja tiedolla johtamisen käsitteet
• Opiskelijan oman toimintaympäristön tietolähteet ja tietojärjestelmät
• Data-analytiikan perusteet
• Tiedon visualisoinnin perusteet

Aika ja paikka

Lähiopetuspäivät 3.-4.2.2022 sekä 3.-4.3.2022.

Oppimateriaalit

Oppimateriaali ilmoitetaan opintojakson Moodle-oppimisympäristössä. On suositeltavaa, että opiskelija etsii tämän oppimateriaalin lisäksi itsenäisesti kirjallisuutta omien osaamistavoitteidensa mukaisesti.

Opetusmenetelmät

Opintojaksoon sisältyy 4 lähiopetuspäivää sekä pakollisia oppimistehtäviä.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opiskelijan työmäärä yhteensä 135 tuntia: lähiopetus 32 h, itsenäinen työskentely ja oppimistehtävät 103 h.

Arviointiasteikko

H-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Arviointi perustuu omaan toimintaympäristöön tehtävään kokoavaan oppimistehtävään.
Hyväksytty suoritus edellyttää kaikkien oppimistehtävien hyväksyttyä suoritusta.