Opinto-opas

Tällä opintojaksolla saat perustiedot ja valmiudet rekrytointiprosessiin. Opinnot antavat mahdollisuuden opiskelijoille/ yritysten henkilöstölle osaamisen kasvattamiseen esimiestaidoissa ja rekrytointiprosessin läpiviennissä. Rekrytointiprosessi on vaiheistettu kolmeen osaan: Pre – Intra – Post, jolla kuvataan kronologisesti etenevää prosessia.

PRE REKRYTOINTI
Tässä osiossa opiskelet:
• Työnantajakuvaa
• Rekrytointitarpeen tunnistamista ja suunnittelua
• Osaamistarpeiden priorisointia
• Sisäistä ja ulkoista priorisointia
• Rekrytoidaanko tehtävään vai yhtiöön
• Seuraajasuunnittelua
• Rekrytoinnin kanavia
• Verkkorekrytointia
• Ilmoituksia ja dynaamisuutta
Tämän osion jälkeen:
• Osaat rekrytoinnin valmistelun
• Tunnistat rekrytoinnin tarpeet

INTRA REKRYTOINTI
Tässä osiossa opiskelet:
• Hakemusten lukemista
• Haastattelun tekemistä
• Soveltuvuutta
• Anonyymirekrytointia
Tämän osion jälkeen:
• Osaat toimia eri rekrytointitilanteissa
• Hallitset erilaiset rekrytoinnin menetelmät eri ympäristöissä

POST REKRYTOINTI
Tässä osiossa opiskelet:
• Rekrytoinnin jälkeistä yleisperehdytystä (orientation)
• Sisäistämisen tuottavaan tekemiseen (onboarding)
Tämän osion jälkeen:
• Osaat perehdytyksen, työopetuksen ja ohjaamisen
• Hallitset koeaikaan liittyvät asiat

Marja-Liisa Ruotsalainen

Etäopetus

Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

Suomi

15.02.2023 - 30.04.2023

01.10.2022 - 29.01.2023

TOP22_23

Avoimen opiskelijat (: 20. : 20.)
Tutkinto-opiskelijat (: 20. : 0.)

Marja-Liisa Ruotsalainen, Marika Lappalainen

15 - 100

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus, Täydentävän osaamisen opinnot (YAMK)

4 op

5 op

Hyväksytty/Hylätty