Opinto-opas

Tavoitteet

Tällä opintojaksolla saat perustiedot ja valmiudet rekrytointiprosessiin. Opinnot antavat mahdollisuuden opiskelijoille/ yritysten henkilöstölle osaamisen kasvattamiseen esimiestaidoissa ja rekrytointiprosessin läpiviennissä. Rekrytointiprosessi on vaiheistettu kolmeen osaan: Pre – Intra – Post, jolla kuvataan kronologisesti etenevää prosessia.

Sisältö

PRE REKRYTOINTI
Tässä osiossa opiskelet:
• Työnantajakuvaa
• Rekrytointitarpeen tunnistamista ja suunnittelua
• Osaamistarpeiden priorisointia
• Sisäistä ja ulkoista priorisointia
• Rekrytoidaanko tehtävään vai yhtiöön
• Seuraajasuunnittelua
• Rekrytoinnin kanavia
• Verkkorekrytointia
• Ilmoituksia ja dynaamisuutta
Tämän osion jälkeen:
• Osaat rekrytoinnin valmistelun
• Tunnistat rekrytoinnin tarpeet

INTRA REKRYTOINTI
Tässä osiossa opiskelet:
• Hakemusten lukemista
• Haastattelun tekemistä
• Soveltuvuutta
• Anonyymirekrytointia
Tämän osion jälkeen:
• Osaat toimia eri rekrytointitilanteissa
• Hallitset erilaiset rekrytoinnin menetelmät eri ympäristöissä

POST REKRYTOINTI
Tässä osiossa opiskelet:
• Rekrytoinnin jälkeistä yleisperehdytystä (orientation)
• Sisäistämisen tuottavaan tekemiseen (onboarding)
Tämän osion jälkeen:
• Osaat perehdytyksen, työopetuksen ja ohjaamisen
• Hallitset koeaikaan liittyvät asiat

Aika ja paikka

Täysin virtuaalitoteutus, aika- ja paikkariippumaton toteutusajan puitteissa. Ei sisällä kalenteroituja kontaktihetkiä.

Opetusmenetelmät

Tällä opintojaksolla saat perustiedot ja valmiudet rekrytointiprosessiin. Opinnot antavat mahdollisuuden opiskelijoille/ yritysten henkilöstölle osaamisen kasvattamiseen esimiestaidoissa ja rekrytointiprosessin läpiviennissä. Rekrytointiprosessi on vaiheistettu kolmeen osaan, jolla kuvataan kronologisesti etenevää prosessia.

Sisältö

ENNEN REKRYTOINTIA
Tässä osiossa opiskelet:
• Työnantajakuvaa
• Rekrytointitarpeen tunnistamista ja suunnittelua
• Osaamistarpeiden priorisointia
• Sisäistä ja ulkoista priorisointia
• Rekrytoidaanko tehtävään vai yhtiöön
• Seuraajasuunnittelua
• Rekrytoinnin kanavia
• Verkkorekrytointia
• Ilmoituksia ja dynaamisuutta
Tämän osion jälkeen:
• Osaat rekrytoinnin valmistelun
• Tunnistat rekrytoinnin tarpeet

TYÖHAASTATTELUN TOTEUTTAMINEN
Tässä osiossa opiskelet:
• Hakemusten lukemista
• Haastattelun tekemistä
• Soveltuvuutta
• Anonyymirekrytointia
- Virtuaaliteknologiat mahdollisuutena rekrytoinneissa

Tämän osion jälkeen:
• Osaat toimia eri haastattelutilanteissa
• Osaat erilaisia rekrytoinnin menetelmiä eri ympäristöissä


REKRYTOINNIN JÄLKEEN
Tässä osiossa opiskelet:
Rekrytoinnin jälkeistä yleisperehdytystä (orientation)
Tuottavaan tekemiseen (onboarding) liittyvää perehdytystä
Perehdytykseen liittyvää kirjallisuutta ja muuta perehdytykseen liittyvää materiaalia
Palautteen antamista osana perehdytystä
Tämän osion jälkeen

Osaat toimia perehdytyksessä, työopastuksessa ja ohjaamisessa
Tiedät koeaikaan liittyvät asiat ja osaat huomioida ne perehdytyksessä rekrytoidun koeaikana
Osaat antaa kehittävää palautetta perehdytyksen aikana

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Lisätiedot

Opintojakso on Ylempi AMK tasoinen