Opetussuunnitelmat

Lukuvuosi 2022 - 2023

•     Ammatillinen kehittyminen YI10007-3001 01.09.2022-31.05.2024  2 op  (SIYS22) +-
  Osaamistavoitteet

  - Osaat reflektoida ammatillista osaamistasi ja kehittymistäsi kriittisesti ja syvällisesti.
  - Osaat arvioida ja kehittää asiantuntijuuttasi tavoitteellisesti erilaisissa toimintaympäristöissä.
  - Osaat kehittää omaa ja työyhteisösi tavoitteellista, jatkuvaa oppimista.
  - Osaat edistää eettisesti kestävää ja yhteiskunnallisesti vaikuttavaa toimintaa.
  - Osaat edistää ammattieettisten periaatteiden ja arvojen toteutumista työelämän tiimeissä ja yhteisöissä.

  Sisältö

  Henkilökohtaisen opiskelusuunnitelman laatiminen
  Oman ammatillisen portfolion rakentaminen
  Reflektiotaitojen harjaannuttaminen ja arviointi
  Itsensä johtaminen ja jatkuvan oppimisen taidot
  Urasuunnittelu
  Tieto- ja viestintäteknologia
  Kirjoitusviestintä
  Opintojen etenemisen tukeminen yksilö- ja tiimiohjauksessa

  ---

  Opetusmenetelmät ja ohjaus

  Opintojakso toteutuu kahden lukuvuoden aikana kokonaan verkossa.
  Opintojakso sisältää tutoropettajan, opon ja muiden asiantuntijoiden etäohjausta, itsenäistä- ja ryhmätyöskentelyä sekä henkilökohtaisen, ammatillisen portfolion rakentamisen.
  Opintojaksolla on oma verkko-oppimisympäristö Moodle materiaaleineen.

  Vastuuhenkilö

  Jonna Puustinen

  Opettaja

  Piia Kauhanen, Jonna Puustinen, Kaisa Peuhkurinen

  Toimipiste

  Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  01.09.2022 - 31.05.2024

  Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

  2 op x 27 h/ op = 54h, joka jakautuu kahdelle lukuvuodelle.

  Ilmoittautumisaika

  15.08.2022 - 30.09.2022

  Ryhmä

  • SIYS22

  Hyväksyttävästi laadittu ammatillinen portfolio, joka palautetaan opintojakson päättyessä, opintojen lopuksi.

  Toteutustapa

  Etäopetus

  Paikkoja

  15 - 50

  Koulutusohjelma

  Sosiaali- ja terveysalan ylempi AMK, ikäosaamisen kehittäminen ja johtaminen

  T&K-osuus

  1 op

  Virtuaaliosuus

  2 op

  Arviointiasteikko

  Hyväksytty/Hylätty

  Opintopistemäärä

  • 2 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Ikäosaaminen (YIO)

•     Ammatillinen kehittyminen 2 STIY020-3002 29.08.2022-28.05.2023  2 op  (SIYS21) +-
  Osaamistavoitteet

  OpiskelijaOsaa laatia henkilökohtaisen oppimissuunnitelmansaKokoaa perusportfolionReflektoi omaa oppimistaan ja kerää oppimisportfoliota lukuvuosittainLaatii näyteportfolion opintojen loppuvaiheessa

  Sisältö

  HOPSPortfoliotyösentely

  ---

  Vastuuhenkilö

  Raija Kuisma

  Opettaja

  Raija Kuisma

  Toimipiste

  Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  29.08.2022 - 28.05.2023

  Ilmoittautumisaika

  01.04.2022 - 30.04.2022

  Ryhmä

  • SIYS21

  Toteutustapa

  Etäopetus

  Paikkoja

  5 - 45

  Koulutusohjelma

  Sosiaali- ja terveysalan ylempi AMK, ikäosaamisen kehittäminen ja johtaminen

  Virtuaaliosuus

  2 op

  Arviointiasteikko

  H-5

  Opintopistemäärä

  • 2 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Ikäosaaminen (YIO)

•     Arkielämän muistiosaaminen YI10003-3005 07.11.2022-04.12.2022  2 op  (KAKS22) +-
  Osaamistavoitteet

  Osallistuja tunnistaa arjen muistipulmia sekä ilmiöitä, jotka rasittavat muistia.
  Osallistuja tunnistaa arjen keinoja edistää aivoterveyttä ja ehkäistä muistipulmia.
  Osallistuja tunnistaa muistipulmien eri muotoja sekä neuvonta- ja tukipalveluita muistipulmiin.
  Osallistuja osaa soveltaa muistiosaamista erilaisissa arjen tilanteissa ja kohtaamisissa.

  Sisältö

  1 Arjen muistipulmat. Muistipulmat ovat tavallisia ja niitä voi ilmetä itsellä, lähipiirissä tai työelämässä. Miten aivojen terveyttä voi edistää ja muistipulmia ehkäistä?
  2 Milloin muistipulmista on syytä huolestua? Mistä muistipulmiin löytää apua ja tukea? Keskeiset palvelut ja tuen lähteet.
  3 Muistiosaamisesta eväitä arjen muistipulmiin. Omannäköinen elämä, itsemääräämisoikeus ja ennakointi, muistiystävällinen sanasto.

  ---

  Vastuuhenkilö

  Arja Jämsen

  Opettaja

  Arja Jämsen

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  07.11.2022 - 04.12.2022

  Ilmoittautumisaika

  30.09.2022 - 31.10.2022

  Ryhmä

  • KAKS22

  Toteutustapa

  Etäopetus

  Paikkoja

  5 - 200

  Koulutusohjelma

  Avoimen AMK:n opinnot, Geronomikoulutus, Sosiaali- ja terveysalan ylempi AMK, ikäosaamisen kehittäminen ja johtaminen

  Virtuaaliosuus

  2 op

  Arviointiasteikko

  H-5

  Opintopistemäärä

  • 2 op
•     Arkielämän muistiosaaminen YI10003-3004 26.09.2022-23.10.2022  2 op  (KAKS22) +-
  Osaamistavoitteet

  Osallistuja tunnistaa arjen muistipulmia sekä ilmiöitä, jotka rasittavat muistia.
  Osallistuja tunnistaa arjen keinoja edistää aivoterveyttä ja ehkäistä muistipulmia.
  Osallistuja tunnistaa muistipulmien eri muotoja sekä neuvonta- ja tukipalveluita muistipulmiin.
  Osallistuja osaa soveltaa muistiosaamista erilaisissa arjen tilanteissa ja kohtaamisissa.

  Sisältö

  1 Arjen muistipulmat. Muistipulmat ovat tavallisia ja niitä voi ilmetä itsellä, lähipiirissä tai työelämässä. Miten aivojen terveyttä voi edistää ja muistipulmia ehkäistä?
  2 Milloin muistipulmista on syytä huolestua? Mistä muistipulmiin löytää apua ja tukea? Keskeiset palvelut ja tuen lähteet.
  3 Muistiosaamisesta eväitä arjen muistipulmiin. Omannäköinen elämä, itsemääräämisoikeus ja ennakointi, muistiystävällinen sanasto.

  ---

  Vastuuhenkilö

  Tuula Kukkonen

  Opettaja

  Arja Jämsen

  Toimipiste

  Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  26.09.2022 - 23.10.2022

  Ilmoittautumisaika

  15.06.2022 - 15.09.2022

  Ryhmä

  • KAKS22

  Toteutustapa

  Etäopetus

  Koulutusohjelma

  Geronomikoulutus, Sosiaali- ja terveysalan ylempi AMK, ikäosaamisen kehittäminen ja johtaminen

  Virtuaaliosuus

  2 op

  Arviointiasteikko

  H-5

  Opintopistemäärä

  • 2 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Ikäosaaminen (YIO)

•     Ikäihmisten aktiivisuuden edellytykset YI10002-3001 29.08.2022-31.12.2022  5 op  (SIYS22) +-
  Osaamistavoitteet

  Opintojakson suoritettuasi osaat:
  
  -määritellä aktiivista ikääntymistä ja sen edellytyksiä mikro-, meso- ja makrotasoilla
  -tarkastella moniulotteisesti ikääntyneiden hyvinvointiin, toimintakykyyn ja terveyteen vaikuttavia ilmiöitä
  -analysoida kriittisesti erilaisten alueiden ikä- ja palvelurakenteita, palveluiden toimivuutta ja riittävyyttä suhteessa lainsäädäntöön, strategioihin, suosituksiin ja tutkimustietoon
  -soveltaa ihmislähtöisen kehittämisen periaatteita ja löytää keinoja ikääntyneiden osallistamiseen
  -toimia tutkimuksellisen kehittämistoiminnan periaatteita soveltaen

  Sisältö

  - aktiivinen ikääntyminen mikro-, meso- ja makrotasoilla
  - ikäihmisten hyvinvointi, toimintakyky ja terveys
  - alueelliset ikä- ja palvelurakenteet
  - lainsäädäntö, strategiat, suositukset, ajankohtaiset tutkimukset
  - ihmislähtöinen kehittämistoiminta
  - tutkimukselliseen kehittämistoimintaan liittyvä tiedonhankinta ikäihmisten hyvinvoinnista, toimintakyvystä ja terveydestä sekä elinympäristöstä

  ---

  Vastuuhenkilö

  Terhi Myller

  Opettaja

  Anu Ihanus

  Toimipiste

  Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  29.08.2022 - 31.12.2022

  Ilmoittautumisaika

  15.08.2022 - 30.09.2022

  Ryhmä

  • SIYS22

  Toteutustapa

  Etäopetus

  Paikkoja

  15 - 50

  Koulutusohjelma

  Sosiaali- ja terveysalan ylempi AMK, ikäosaamisen kehittäminen ja johtaminen

  Virtuaaliosuus

  5 op

  Arviointiasteikko

  H-5

  Opintopistemäärä

  • 5 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Ikäosaaminen (YIO)

•     Ikäihmisten kuntoutus YI10005-3001 09.01.2023-28.05.2023  5 op  (SIYS22) +-
  Osaamistavoitteet

  Opintojakson tavoitteena on, että opiskelija:
  - Osaa arvioida ja kehittää kuntoutusta laaja-alaisesti, monialaisesti ja tavoitteellisesti ikäihmisen yksilöllisistä tarpeista, voimavaroista ja hyvinvoinnin lähtökohdista
  - Osaa arvioida teknologian tarvetta ja kehittää sen mahdollisuuksia ikäihmisten kuntoutuksen tukemisessa
  - Osaa arvioida ja suunnitella esteettömyys- ja saavutettavuuskartoituksen monialaisesti
  - Osaa toimia esteettömyyden ja saavutettavuuden edistämiseksi erilaisissa ikäihmisten toimintaympäristöissä
  - Osaa arvioida ja kehittää ikäihmisten kuntouttavaa toimintaa monialaisesti yhteisöissä ja yhteiskunnassa hyödyntäen näyttöön perustuvaa tietoa
  - Osaa hyödyntää RAI-vertailutietoa johtamisessa

  Sisältö

  - Kuntoutuksen käsitteiden ja menetelmien kehittäminen sekä soveltaminen ikäihmisten yksilöllisessä ja hyvinvointia edistävässä kuntoutuksessa
  - Moniammatillinen kuntoutussuunnitelma:
  ikäihmisen yksilöllisistä tarpeet, voimavarat, hyvinvoinnin lähtökohdat, kuntoutusprosessimalli
  - Monialainen kuntoutuksen yhteistyö ikäihmisen arjessa ja toimijuuden tukemisessa
  - Hyvinvointiteknologiat ikäihmisten kuntoutumisen tukena ja hyvinvoinnin edistämisessä
  - Rakennetun ympäristön esteettömyys/saavutettavuus (esim. Design for All, DfA)
  - RAI-vertailutiedon hyödyntäminen johtamisessa

  ---

  Vastuuhenkilö

  Raija Kuisma

  Opettaja

  Katri Palpatzis

  Toimipiste

  Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  09.01.2023 - 28.05.2023

  Ilmoittautumisaika

  01.10.2022 - 31.10.2022

  Ryhmä

  • SIYS22

  Toteutustapa

  Etäopetus

  Paikkoja

  15 - 50

  Koulutusohjelma

  Sosiaali- ja terveysalan ylempi AMK, ikäosaamisen kehittäminen ja johtaminen

  Virtuaaliosuus

  5 op

  Arviointiasteikko

  H-5

  Opintopistemäärä

  • 5 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Ikäosaaminen (YIO)

•     Ikämoninaisuuden johtaminen STIY7001-3008 05.09.2022-28.11.2022  5 op  (KAKS22, ...) +-
  Osaamistavoitteet

  Opiskelija
  - tunnistaa ikämoninaisuuteen liittyvät kysymykset osana työelämän todellisuutta
  - jäsentää ikämoninaisuuden moninaisuuden johtamisen perusteita ja tuntee siihen liittyviä hyviä käytänteitä
  - osaa arvioida ikämoninaisuuden johtamisen tarpeita, edellytyksiä ja mahdollisuuksia organisaatiossaan
  osaa toteuttaa ikämoninaisuuden johtamisen käytännön toimenpiteitä

  Sisältö

  - Ikämoninaisuus osana työelämän moninaisuutta
  - ikä, työura ja sukupolvi ikämoninaisuustekijöinä
  - työhyvinvoinnin ja osaamisen näkökulmat työelämän kehittämisen voimavarana
  - Ikämoninaisuuden johtaminen: yksilö-, yhteisö- ja organisaatiotasot
  - Ikämoninaisuuden johtamisen hyvät käytänteet
  - Ikämoninaisuusosaamisen kehittäminen käytännössä: ikämoninaisuustyöpajan toteuttaminen työyhteisössä
  
  Opinnot ovat osa YAMK-tutkintoa.Opinnot on tarkoitettu vähintään opistotason tutkinnon suorittaneille työelämätoimijoille.

  ---

  Opetusmenetelmät ja ohjaus

  Opiskelija opiskelee opintojaksolla itsenäisesti omassa aikataulussaan ja palauttaa oppimistehtävän opintojakson päättymispäivämäärään mennessä.
  
  Opintojaksolla hankitaan ja analysoidaan omaa organisaatiota koskevaa ikämoninaisuuteen liittyvää informaatiota. Oppimistehtävää varten opiskelija toteuttaa ikämoninaisuus-työpajan omassa työyhteisössään tai mikäli ei opintojakson aikana ole työssä, jossakin muussa organisaatiossa.
  
  Opintojakso toteutetaan Moodle-oppimisympäristössä. Opintojakson opettaja lähettää viimeistään opintojakson aloituspäivänä opiskelijoille sähköpostitse aloituskirjeen, jossa on linkki Moodle-työtilaan sekä kurssiavain.

  Vastuuhenkilö

  Tuula Kukkonen

  Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

  Oppimateriaali ilmoitetaan opintojakson Moodle-oppimisympäristössä. On suositeltavaa, että opiskelija etsii tämän oppimateriaalin lisäksi itsenäisesti kirjallisuutta omien osaamistavoitteidensa mukaisesti

  Opettaja

  Tuula Kukkonen, Arja Jämsen

  Toimipiste

  Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  05.09.2022 - 28.11.2022

  Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

  Opiskelijan työmäärä yhteensä 135 tuntia: itsenäinen työskentely, ikämoninaisuustyöpajan järjestäminen sekä oppimistehtävä.

  Ilmoittautumisaika

  01.04.2022 - 30.04.2022

  Ryhmä

  • KAKS22
  • YVV22_23

  Opiskelija tekee koko opintojakson ajan itsearviointia edetessään opintojakson vaiheesta toiseen.
  Opintojakson arviointi perustuu kokoavaan oppimistehtävään, johon sisältyy ikämoninaisuustyöpajan järjestäminen omassa organisaatiossa.

  Toteutustapa

  Etäopetus

  Paikkoja

  10 - 120

  Koulutusohjelma

  Sosiaali- ja terveysalan ylempi AMK, ikäosaamisen kehittäminen ja johtaminen, Ylemmän AMK:n yhteisesti vapaasti valittavat opinnot

  Virtuaaliosuus

  5 op

  Arviointiasteikko

  Hyväksytty/Hylätty

  Opintopistemäärä

  • 5 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Ikäosaaminen (YIO)

  Arviointikriteerit

  Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

  Opintojakson hyväksytty suorittaminen edellyttää
  - koko opintojakson läpikäymistä Moodlessa
  - itsearviointien tekemistä opintojakson osioiden välissä
  - ikämoninaisuustyöpajan järjestämistä omassa organisaatiossa
  - kokoavan oppimistehtävän tekemisen ja palauttamisen opintojakson päättymispäivämäärään mennessä

•     Ikäystävällinen yhteiskunta YI10001-3001 29.08.2022-31.12.2022  5 op  (SIYS22) +-
  Osaamistavoitteet

  Opintojakson suoritettuasi osaat:
  
  -hallita ikäosaamisen keskeiset käsitteet
  -tunnistaa ikääntymisen kysymysten laaja-alaisuuden näkökulmia mikro-, meso- ja makrotasoilla
  -arvioida laaja-alaisesti ja kokonaisvaltaisesti ikäihmisen yksilöllisiä tarpeita ja elämäntilanteita
  -tarkastella kriittisesti ajankohtaista yhteiskunnallista keskustelua ikääntymisestä
  -analysoida ikäihmisten toimintaympäristön kehittämistarpeita
  -hallita ja kehittää monialaista yhteistyötä

  Sisältö

  Ikääntyvä yhteiskunta
  - Ikä, ikääntyminen, ikääntymisteoriat
  - Ikääntyvä yhteiskunta ja ikäystävällisyys
  - Sukupolvi- ja elämänvaihenäkökulmat
  - Ikääntymisen kysymykset eurooppalaisessa kontekstissa
  - Moninainen ikäosaaminen
  
  Ikäihmisten hyvinvointi ja osallisuus
  
  - Ikäihmisten hyvinvoinnin, terveyden ja toimintakyvyn tukeminen
  - Säädökset, strategiat, kehittämistoiminta, sote- ja maakuntauudistus
  - Ikäihmisten palvelujen kehittäminen: ajankohtaista
  - Teknologian hyödyntäminen: ajankohtaista
  
  Kohti ikäystävällistä yhteiskuntaa
  - Ikäystävällinen yritys, ikäystävällinen kunta, ikäystävällinen yhteiskunta, ikäystävällinen maaseutu
  - Työelämän ikämoninaisuus ja sen johtaminen
  - Muistiystävällinen Suomi
  - Monialainen kehittäminen

  ---

  Opetusmenetelmät ja ohjaus

  Orientaatio- ja ohjaustunnit etänä, pienryhmätyöskentelyä opiskelijoiden sopimalla tavalla, kokoavana tehtävänä itsenäisesti tehtävä essee.

  Vastuuhenkilö

  Terhi Myller

  Opettaja

  Terhi Myller, Anu Ihanus

  Toimipiste

  Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  29.08.2022 - 31.12.2022

  Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

  135 tuntia, josta 4-8 tuntia yhteistä verkkotyöskentelyä (orientaatio ja ryhmätyöskentely) ja loput itsenäistä opiskelua ja pienryhmätyöskentelyä verkossa.

  Ilmoittautumisaika

  15.08.2022 - 30.09.2022

  Ryhmä

  • SIYS22

  Numeraalinen arviointi, 1-5, hylätty

  Toteutustapa

  Etäopetus

  Paikkoja

  15 - 50

  Koulutusohjelma

  Sosiaali- ja terveysalan ylempi AMK, ikäosaamisen kehittäminen ja johtaminen

  Virtuaaliosuus

  5 op

  Arviointiasteikko

  H-5

  Opintopistemäärä

  • 5 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Ikäosaaminen (YIO)

•     Ikäystävällinen yritys YY10001-3003 04.09.2022-22.12.2022  5 op  (TOP22_23) +-
  Osaamistavoitteet

  Osaamistavoitteet
  Opintojakson suoritettuuaan opiskelija
  - Tuntee ikäystävällisen yrityksen kriteerit
  - Soveltaa ikäystävällisen yrityksen kriteerejä oman yrityksensä / työpaikkansa ikäystävällisyyden kehittämisessä
  - Tunnistaa ikääntyneiden asiakkaiden tarpeita yrityksen kehittämisen perustana
  - Ymmärtää asiakaskokemuksen merkityksen oman yrityksensä / työpaikkansa ikäystävällisyyden kehittämiselle
  - Ymmärtää palvelumuotoilun lähtökohdat

  Sisältö

  Opintojakson ydinsisältö:
  Ikääntyvien asiakkaiden tarpeet yrityksen kehittämisen perustana
  Ikäystävällisyys
  Ikäystävällisen yrityksen kriteerit
  Ikäystävällisen yrityksen kriteerien soveltaminen oman yrityksen / työpaikan ikäystävällisyyden kehittämisessä
  Asiakaskokemuksen merkitys ikäystävällisyyden kehittämiselle sekä palvelumuotoilun rooli kehittämisessä.
  Opiskelija määrittelee ja työstää oman yrityksensä tai työpaikkansa kehittämiskohteita ikäystävällisen yrityksen kriteerien avulla.

  ---

  Vastuuhenkilö

  Tarja Laatikainen

  Opettaja

  Tarja Laatikainen

  Toimipiste

  Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  04.09.2022 - 22.12.2022

  Ilmoittautumisaika

  01.04.2022 - 03.09.2022

  Ryhmä

  • TOP22_23

  Toteutustapa

  Etäopetus

  Paikkoja

  1 - 60

  Koulutusohjelma

  Sosiaali- ja terveysalan ylempi AMK, ikäosaamisen kehittäminen ja johtaminen

  Virtuaaliosuus

  5 op

  Arviointiasteikko

  H-5

  Opintopistemäärä

  • 5 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Ikäosaaminen (YIO)

•     International Comparison of Ageing in Place STIY019-3002 29.08.2022-31.12.2022  5 op  (SIYS21) +-
  Vastuuhenkilö

  Raija Kuisma

  Opettaja

  Raija Kuisma

  Toimipiste

  Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

  Opetuskieli

  Englanti

  Ajoitus

  29.08.2022 - 31.12.2022

  Ilmoittautumisaika

  01.04.2022 - 30.04.2022

  Ryhmä

  • SIYS21

  Toteutustapa

  Etäopetus

  Paikkoja

  5 - 45

  Koulutusohjelma

  Sosiaali- ja terveysalan ylempi AMK, ikäosaamisen kehittäminen ja johtaminen

  Virtuaaliosuus

  5 op

  Arviointiasteikko

  H-5

  Opintopistemäärä

  • 5 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Ikäosaaminen (YIO)

•     Näkökulmia johtamiseen STJY7001-3004 29.08.2022-29.05.2023  5 op  (YVV22_23) +-
  Osaamistavoitteet

  Osaat suhteuttaa Näkökulmia johtamiseen luentojen annin johtamis- ja kehittämiskäytänteihin sosiaali- ja terveydenhuollossaOsaat suhteuttaa luentojen sisältöjä erityisesti oman (nykyisen tai aikaisemman) organisaatiosi/työyhteisösi johtamiselle ja kehittämiselle

  Sisältö

  Riverian ja Karelia AMK:n yhteistyössä järjestetyt asiantuntijaluennot johtamisen eri aihealueista (toteutuvat 2 kertaa lukukaudessa)

  ---

  Opetusmenetelmät ja ohjaus

  Toisesta lukuvuodesta alkaen voit suorittaa vapaasti valittavat opinnot (Johtamisen näkökulmia 5 op) osallistumalla Näkökulmia johtamiseen -luentosarjan koulutuspäiviin (yhteensä 4) ja tekemällä luentosarjaan liittyvän kirjallisen tehtävän.
  
  Näkökulmia johtamiseen -luentosarja on Karelia-ammattikorkeakoulun ja Riverian järjestämä luentosarja johtajuudesta, joka sopii kaikille työelämän kehittämisestä kiinnostuneille kuten johtajille, esimiehille, suunnittelu- ja kehittämistehtävissä toimiville sekä HR-henkilöstölle. Luentoja järjestetään vuosittain neljä - kaksi keväällä ja kaksi syksyllä. Ajankohtaiset luentosarjat löydät Googlaamalla Riverian täydennyskoulutuksia asiasanalla "näkökulmia johtamiseen".
  
  Päätavoitteena on, että syvennät johtajuuden erilaisia näkökulmia asiantuntijoiden luentojen aihealueista.
  
  Mikäli olet kiinnostunut näistä vapaasti valittavista opinnoista:
  Sosiaali- ja terveysalan johtaminen ja kehittäminen opiskelija, ota yhteyttä Pike Vesaan
  Ikäosaamisen johtamisen ja kehittämisen opiskelija, ota yhteyttä Jonna Puustiseen

  Vastuuhenkilö

  Pirjo Vesa

  Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

  Kunkin aiheen luennot

  Opettaja

  Jonna Puustinen, Maija Tietäväinen

  Toimipiste

  Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  29.08.2022 - 29.05.2023

  Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

  Opintojakso koostuu yhteensä 5 x 27=135 tunnista, joista 4 x 4 asiantuntijaluentoihin ja loput itsenäiseen tehtävään käyttäen johtamisen näyttöön perustuvaa materiaalia.

  Ilmoittautumisaika

  01.04.2022 - 30.04.2022

  Ryhmä

  • YVV22_23

  Hyväksytty - hylätty - täydennettävä

  Toteutustapa

  20% Lähiopetus, 80% Etäopetus

  Paikkoja

  10 - 100

  Koulutusohjelma

  Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus, Sosiaali- ja terveysalan ylempi AMK, ikäosaamisen kehittäminen ja johtaminen

  T&K-osuus

  5 op

  Virtuaaliosuus

  4 op

  Arviointiasteikko

  Hyväksytty/Hylätty

  Opintopistemäärä

  • 5 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Ikäosaaminen (YIO)

•     Rekrytoinnin uudet tuulet KEP7075-3008 01.09.2022-30.11.2022  5 op  (KAKS22, ...) +-
  Osaamistavoitteet

  Tällä opintojaksolla saat perustiedot ja valmiudet rekrytointiprosessiin. Opinnot antavat mahdollisuuden opiskelijoille/ yritysten henkilöstölle osaamisen kasvattamiseen esimiestaidoissa ja rekrytointiprosessin läpiviennissä. Rekrytointiprosessi on vaiheistettu kolmeen osaan: Pre – Intra – Post, jolla kuvataan kronologisesti etenevää prosessia.

  Sisältö

  PRE REKRYTOINTI
  Tässä osiossa opiskelet:
  • Työnantajakuvaa
  • Rekrytointitarpeen tunnistamista ja suunnittelua
  • Osaamistarpeiden priorisointia
  • Sisäistä ja ulkoista priorisointia
  • Rekrytoidaanko tehtävään vai yhtiöön
  • Seuraajasuunnittelua
  • Rekrytoinnin kanavia
  • Verkkorekrytointia
  • Ilmoituksia ja dynaamisuutta
  Tämän osion jälkeen:
  • Osaat rekrytoinnin valmistelun
  • Tunnistat rekrytoinnin tarpeet
  
  INTRA REKRYTOINTI
  Tässä osiossa opiskelet:
  • Hakemusten lukemista
  • Haastattelun tekemistä
  • Soveltuvuutta
  • Anonyymirekrytointia
  Tämän osion jälkeen:
  • Osaat toimia eri rekrytointitilanteissa
  • Hallitset erilaiset rekrytoinnin menetelmät eri ympäristöissä
  
  
  POST REKRYTOINTI
  Tässä osiossa opiskelet:
  • Rekrytoinnin jälkeistä yleisperehdytystä (orientation)
  • Sisäistämisen tuottavaan tekemiseen (onboarding)
  Tämän osion jälkeen:
  • Osaat perehdytyksen, työopetuksen ja ohjaamisen
  • Hallitset koeaikaan liittyvät asiat

  ---

  Vastuuhenkilö

  Marja-Liisa Ruotsalainen

  Opettaja

  Arja-Irene Tiainen, Marja-Liisa Ruotsalainen

  Toimipiste

  Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  01.09.2022 - 30.11.2022

  Ilmoittautumisaika

  01.04.2022 - 30.04.2022

  Ryhmä

  • KAKS22
  • YVV22_23

  Toteutustapa

  Etäopetus

  Paikkoja

  1 - 40

  Koulutusohjelma

  Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus, Sosiaali- ja terveysalan ylempi AMK, ikäosaamisen kehittäminen ja johtaminen, Ylemmän AMK:n yhteisesti vapaasti valittavat opinnot

  T&K-osuus

  4 op

  Virtuaaliosuus

  5 op

  Arviointiasteikko

  Hyväksytty/Hylätty

  Opintopistemäärä

  • 5 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (YSJ)

Lukuvuosi 2023 - 2024

Koulutusohjelmaan ei ole liitetty toteutuksia.