Opetussuunnitelmat

Lukuvuosi 2022 - 2023

•     Itsensä johtaminen YT10001-3001 29.08.2022-31.12.2022  1 op  (SSYS22, ...) +-
  Osaamistavoitteet

  Opiskelija saavalmiuksia lisätä omaa itsetuntemustaan, mikä on kaiken johtamisen perusta. Lisäksi opiskelija kiteyttää omia henkilökohtaisia arvojaan ja sovittaa niitä työyhteisönsä arvoihin.

  Sisältö

  Kuka minä olen?, Mitä minä haluan? Viekö työ tekijäänsä vai tekijä työtään?, Omat arvot, Tavoitteiden asettaminen, Stressi ja sen hallinta, Ajankäytön hallinta.

  ---

  Vastuuhenkilö

  Kim Wrange

  Opettaja

  Kim Wrange

  Toimipiste

  Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  29.08.2022 - 31.12.2022

  Ilmoittautumisaika

  01.04.2022 - 30.09.2022

  Ryhmä

  • SSYS22
  • ITYS22

  Toteutustapa

  Lähiopetus

  Paikkoja

  15 - 60

  Koulutusohjelma

  Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus, Teknologiaosaamisen johtamisen koulutus

  Arviointiasteikko

  H-5

  Opintopistemäärä

  • 1 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (YSJ)

•     Johtamistaitojen kehittymissuunnitelma 2 STJY2017-3001 12.08.2022-27.05.2023  1 op  (STJYS20) +-
  Osaamistavoitteet

  Opintojakso lisää opiskelijan osaamista työyhteisötaidoissa, eettisessä osaamisessa ja oppimisen taidoissa. Opintojakson avulla opiskelija oppii kehittämään työelämän monialaista vuorovaikutusta ja viestintää sekä ottamaan vastuuta yhteisön tavoitteellisesta kehittämisestä.Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:Analysoida ja tiedostaa omien arvojensa, motiiviensa ja asenteidensa vaikutuksen työyhteisön toimintaan ja omaan johtamisvalmiuteensa.Ohjaamaan ja säätelemään työyhteisön toimintaaottaen huomioon ammatillisen osaamisen, ammatillisen identiteetin ja itseluottamuksen kehittyneisyyden suhteessa toiminalle asetettuihin tavoitteisiin.

  Sisältö

  Opintojakson aikanavalmistetaan esitys itsensä johtamisesta. Esitys tehdään ryhmässä.Esitystä ja siinä käytettyä lähdemateriaalia hyödynnetään omassaitsensä johtamiseen liittyvässä työskentelyssä sekä tulevaisuuden johtamistyöskentelyssä

  ---

  Opetusmenetelmät ja ohjaus

  Johtamistaitojen kehittymissuunnitelma 2 (1 op) liittyy alkuvaiheen opintoihisi ja teet tämän opintojakson kaikkien opintojesi päätteeksi. Kaikki tehtävään liittyvä ohjeistus tavoitteineen ja sisältöineen löytyy omasta ryhmäsi Moodlesta ja aikaisemmin tehdystä Johtamistaitojen kehittämissuunnitelma 1 (1 op) tehtävästä.
  
  Opintojaksosta vastaa Pike Vesa

  Vastuuhenkilö

  Vesa Nuutamo

  Opettaja

  Pirjo Vesa, Maija Tietäväinen

  Toimipiste

  Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  12.08.2022 - 27.05.2023

  Ilmoittautumisaika

  01.04.2022 - 30.04.2022

  Ryhmä

  • STJYS20

  Arviointi: hyväksytty- täydennettävä - hylätty.

  Toteutustapa

  Etäopetus

  Paikkoja

  15 - 30

  Koulutusohjelma

  Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

  T&K-osuus

  1 op

  Virtuaaliosuus

  1 op

  Arviointiasteikko

  Hyväksytty/Hylätty

  Opintopistemäärä

  • 1 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (YSJ)

•     Kehittyvä johtaminen YS10001-3001 29.08.2022-31.12.2022  8 op  (SSYS22) +-
  Opetusmenetelmät ja ohjaus

  1) Neljä kontaktipäivää
  
  2) Tavoitteet:
  - Opiskelija ymmärtää lähiesimiehen työn moninaisuuden ja haasteet
  - Opiskelija sisäistää näyttöön perustuvan johtamisen merkityksen kaikessa sosiaali- ja
  terveysalan johtamisessa
  - Opiskelija ymmärtää digitaali-, etä- ja verkostojohtamisenmerkityksen lähijohtamisessa
  - Opiskelija ymmärtää lähijohtamisen muutokset ja sen jatkuvan kehittämisen ja oman
  johtamisen kehittymisen merkityksetterveysalan johtamisessa
  
  3) Sisältö:
  Lähiesimiehen vastuut ja velvollisuudet
  Lähiesimiehen sisäinen motivaatio ja sisäinen yrittäjyys
  Päivittäisjohtaminen
  Strateginen johtaminen lähiesimiehen toiminnassa
  
  Näyttöön perustuva johtaminen
  Työyhteisödynamiikka ja dialogisuus
  Työhyvinvoinnin johtaminen - Eettisyys
  Luottamus lähijohtamisessa
  
  Digitaalisuus ja johtaminen
  Etäjohtaminen
  Verkostojohtaminen ja verkostoituminen
  Tiedolla johtaminen
  
  Kliinisen hoitotyön johtaminen
  Henkilöstön osallistaminen toiminnan kehittämiseen

  Vastuuhenkilö

  Arja-Irene Tiainen

  Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

  Oppimateriaali annetaan erikseen kontaktipäivinä.

  Opettaja

  Arja-Irene Tiainen, Tiina Soininen, Pirjo Vesa

  Toimipiste

  Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  29.08.2022 - 31.12.2022

  Ilmoittautumisaika

  01.04.2022 - 30.09.2022

  Ryhmä

  • SSYS22

  Toteutustapa

  Lähiopetus

  Paikkoja

  15 - 60

  Koulutusohjelma

  Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

  T&K-osuus

  2 op

  Arviointiasteikko

  Hyväksytty/Hylätty

  Opintopistemäärä

  • 8 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (YSJ)

•     Näkökulmia johtamiseen STJY7001-3004 29.08.2022-29.05.2023  5 op  (YVV22_23) +-
  Osaamistavoitteet

  Osaat suhteuttaa Näkökulmia johtamiseen luentojen annin johtamis- ja kehittämiskäytänteihin sosiaali- ja terveydenhuollossaOsaat suhteuttaa luentojen sisältöjä erityisesti oman (nykyisen tai aikaisemman) organisaatiosi/työyhteisösi johtamiselle ja kehittämiselle

  Sisältö

  Riverian ja Karelia AMK:n yhteistyössä järjestetyt asiantuntijaluennot johtamisen eri aihealueista (toteutuvat 2 kertaa lukukaudessa)

  ---

  Opetusmenetelmät ja ohjaus

  Toisesta lukuvuodesta alkaen voit suorittaa vapaasti valittavat opinnot (Johtamisen näkökulmia 5 op) osallistumalla Näkökulmia johtamiseen -luentosarjan koulutuspäiviin (yhteensä 4) ja tekemällä luentosarjaan liittyvän kirjallisen tehtävän.
  
  Näkökulmia johtamiseen -luentosarja on Karelia-ammattikorkeakoulun ja Riverian järjestämä luentosarja johtajuudesta, joka sopii kaikille työelämän kehittämisestä kiinnostuneille kuten johtajille, esimiehille, suunnittelu- ja kehittämistehtävissä toimiville sekä HR-henkilöstölle. Luentoja järjestetään vuosittain neljä - kaksi keväällä ja kaksi syksyllä. Ajankohtaiset luentosarjat löydät Googlaamalla Riverian täydennyskoulutuksia asiasanalla "näkökulmia johtamiseen".
  
  Päätavoitteena on, että syvennät johtajuuden erilaisia näkökulmia asiantuntijoiden luentojen aihealueista.
  
  Mikäli olet kiinnostunut näistä vapaasti valittavista opinnoista:
  Sosiaali- ja terveysalan johtaminen ja kehittäminen opiskelija, ota yhteyttä Pike Vesaan
  Ikäosaamisen johtamisen ja kehittämisen opiskelija, ota yhteyttä Jonna Puustiseen

  Vastuuhenkilö

  Pirjo Vesa

  Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

  Kunkin aiheen luennot

  Opettaja

  Jonna Puustinen, Maija Tietäväinen

  Toimipiste

  Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  29.08.2022 - 29.05.2023

  Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

  Opintojakso koostuu yhteensä 5 x 27=135 tunnista, joista 4 x 4 asiantuntijaluentoihin ja loput itsenäiseen tehtävään käyttäen johtamisen näyttöön perustuvaa materiaalia.

  Ilmoittautumisaika

  01.04.2022 - 30.04.2022

  Ryhmä

  • YVV22_23

  Hyväksytty - hylätty - täydennettävä

  Toteutustapa

  20% Lähiopetus, 80% Etäopetus

  Paikkoja

  10 - 100

  Koulutusohjelma

  Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus, Sosiaali- ja terveysalan ylempi AMK, ikäosaamisen kehittäminen ja johtaminen

  T&K-osuus

  5 op

  Virtuaaliosuus

  4 op

  Arviointiasteikko

  Hyväksytty/Hylätty

  Opintopistemäärä

  • 5 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Ikäosaaminen (YIO)

•     Rekrytoinnin uudet tuulet KEP7075-3008 01.09.2022-30.11.2022  5 op  (KAKS22, ...) +-
  Osaamistavoitteet

  Tällä opintojaksolla saat perustiedot ja valmiudet rekrytointiprosessiin. Opinnot antavat mahdollisuuden opiskelijoille/ yritysten henkilöstölle osaamisen kasvattamiseen esimiestaidoissa ja rekrytointiprosessin läpiviennissä. Rekrytointiprosessi on vaiheistettu kolmeen osaan: Pre – Intra – Post, jolla kuvataan kronologisesti etenevää prosessia.

  Sisältö

  PRE REKRYTOINTI
  Tässä osiossa opiskelet:
  • Työnantajakuvaa
  • Rekrytointitarpeen tunnistamista ja suunnittelua
  • Osaamistarpeiden priorisointia
  • Sisäistä ja ulkoista priorisointia
  • Rekrytoidaanko tehtävään vai yhtiöön
  • Seuraajasuunnittelua
  • Rekrytoinnin kanavia
  • Verkkorekrytointia
  • Ilmoituksia ja dynaamisuutta
  Tämän osion jälkeen:
  • Osaat rekrytoinnin valmistelun
  • Tunnistat rekrytoinnin tarpeet
  
  INTRA REKRYTOINTI
  Tässä osiossa opiskelet:
  • Hakemusten lukemista
  • Haastattelun tekemistä
  • Soveltuvuutta
  • Anonyymirekrytointia
  Tämän osion jälkeen:
  • Osaat toimia eri rekrytointitilanteissa
  • Hallitset erilaiset rekrytoinnin menetelmät eri ympäristöissä
  
  
  POST REKRYTOINTI
  Tässä osiossa opiskelet:
  • Rekrytoinnin jälkeistä yleisperehdytystä (orientation)
  • Sisäistämisen tuottavaan tekemiseen (onboarding)
  Tämän osion jälkeen:
  • Osaat perehdytyksen, työopetuksen ja ohjaamisen
  • Hallitset koeaikaan liittyvät asiat

  ---

  Vastuuhenkilö

  Marja-Liisa Ruotsalainen

  Opettaja

  Arja-Irene Tiainen, Marja-Liisa Ruotsalainen

  Toimipiste

  Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  01.09.2022 - 30.11.2022

  Ilmoittautumisaika

  01.04.2022 - 30.04.2022

  Ryhmä

  • KAKS22
  • YVV22_23

  Toteutustapa

  Etäopetus

  Paikkoja

  1 - 40

  Koulutusohjelma

  Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus, Sosiaali- ja terveysalan ylempi AMK, ikäosaamisen kehittäminen ja johtaminen, Ylemmän AMK:n yhteisesti vapaasti valittavat opinnot

  T&K-osuus

  4 op

  Virtuaaliosuus

  5 op

  Arviointiasteikko

  Hyväksytty/Hylätty

  Opintopistemäärä

  • 5 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (YSJ)

•     Sosiaali- ja terveydenhuollon kehittyvä palvelujärjestelmä STJY2018-3002 29.08.2022-31.12.2022  5 op  (SSYS21) +-
  Osaamistavoitteet

  Opintojakso lisää opiskelijan osaamista oppimisen taidoissa, työyhteisöosaamisessa ja innovatiivisissa taidoissa.Opintojakso edistää opiskelijan osaamista tiedon hankinnassa, käsittelemisessä, tuottamisessa ja arvioinnissa, työyhteisön toiminnan ja hyvinvoinnin kehittämisessä, asiakaslähtöisen ja taloudellisesti kannattavan toiminnan johtamisessa ja kansainvälisyyskehityksen vaikutusten ja mahdollisuuksien ennakoimistaidoissa omalla ammattialallaan.Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:Vertailla Suomen ja muiden EU-maiden sosiaali- ja terveysalan palvelutuotantorakenteita, -prosesseja ja - resursseja keskenään.Huomioida poliittis-hallinnollisten ohjausjärjestelmien (valtio ja kunta) vaikutukset käytännön toimintaan ja sopeuttaa johtamansa yksikön toiminta muuttuvien vaatimusten mukaisesti.Laatia työyksikkötason tulo- ja menoarvio, seurata arvion toteutumista ja toimeenpanna tarvittavat muutokset kustannusten sopeuttamiseksi tuloihin.Arvioida ja vertailla keskenään sosiaali- ja terveysalan yrittäjien tarjoamien tuotteistettujen palvelujen kustannus-hyötysuhdetta, yrityksen vakavaraisuuden astetta taseen ja tuloslaskelman avulla ja perustaa niin halutessaan oma yritys.Kilpailuttaa palvelun-/tavarantoimittajat EU:n ja kansallisten säädösten mukaisesti ja tehdä hankintapäätökset organisaation kokonaistarve huomioiden.Huomioida päätöksenteossa ja käytännön työn ohjaamisessa vallitsevan alaa ohjaavan lainsäädännön velvoitteet.Johtaa hyvinvointipalvelujen järjestämistä väljästi asutuilla alueilla.

  Sisältö

  palvelutuotanto, ohjausjärjestelmät, talouden hallinta, tuotteistaminen, hankintaprosessi, yrittäjyys, lainsäädäntö, vaikuttavuuden arviointi

  ---

  Opetusmenetelmät ja ohjaus

  Opintojakson tavoitteet ja sisältö tarkentuvat vielä.
  
  Tällä hetkellä tavoitteena on, että:
  
  - Osaat hakea parasta mahdollista tietoa ja käsitellä sitä analysoiden työyhteisön toiminnassa, hyvinvoinnin ja terveyden kehittämisessä sekä asiakaslähtöisen toiminnan johtamisessa
  
  - Osaat soveltaa tietoa kansainvälisyyskehityksen vaikutuksista ja mahdollisuuksista ennakoiden tulevaisuutta omalla ammattialallasi - Opit vertailemaan Suomen ja muiden EU-maiden sosiaali- ja terveysalan palvelutuotantorakenteita, -prosesseja ja -resursseja keskenään
  
  - Osaat huomioida ja soveltaa poliittis-hallinnollisen ohjausjärjestelmän (valtio ja kunta) vaikutuksista tietoa käytännön toimintaan ja sopeuttaa johtamasi yksikön toimintaa muuttuvien vaatimusten mukaisesti (Sosiaali- ja terveydenhuollon lainsäädäntö)
  
  - Ymmärrät taloudellisesti kannattavan toiminnan periaatteet johtamisessa
  
  - Osaat arvioida ja vertailla keskenään sosiaali- ja terveysalan yrittäjien tarjoamien tuotteistettujen palvelujen kustannus-hyötysuhdetta
  
  - Osaat johtaa hyvinvointipalvelujen järjestämistä väljästi asutuilla alueilla.
  
  Sisällöt mukailevat tavoitteita.

  Vastuuhenkilö

  Pirjo Vesa

  Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

  Oppimateriaalit löytyvät opintojakson Moodlesta.

  Opettaja

  Sote YAMK Virtuaalihenkilö, Maija Tietäväinen

  Toimipiste

  Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  29.08.2022 - 31.12.2022

  Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

  Opintojakso on 5 x 27 = 135 tunnin kokonaisuus, josta itsenäistä työskentelyä pääosa, sisältää opettajan tarpeen mukaiset ohjaukset ja aloitusluennon 4 tuntia.

  Ilmoittautumisaika

  01.04.2022 - 30.04.2022

  Ryhmä

  • SSYS21

  Hyväksytty - hylätty - täydennettävä

  Toteutustapa

  Etäopetus

  Paikkoja

  15 - 50

  Koulutusohjelma

  Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

  T&K-osuus

  3 op

  Virtuaaliosuus

  5 op

  Arviointiasteikko

  H-5

  Opintopistemäärä

  • 5 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (YSJ)

•     Talouden hallinta STJY6001-3003 29.08.2022-31.12.2022  5 op  (SSYS21) +-
  Osaamistavoitteet

  Opiskelija ymmärtää yrityksen ja julkisyhteisön talouden perusteet ja siihen kytkeytyvän päätöksenteon. Opiskelija tietää kirjanpidon periaatteet ja tuloslaskelman ja taseen sisällön. Opiskelija ymmärtää ja osaa arvioida sekä julkisyhteisön (kunta) että yksityisen yrityksen tilinpäätöstä ja siitä laskettuja tunnuslukuja. Opiskelija ymmärtää kustannuslaskennan perusteita. Opiskelija tietää erilaisten organisaatioiden budjetoinnin perusteet ja pystyy arvioimaan asetettuja tavoitteita. Opiskelija ymmärtää toiminnan ohjaamisen mittaristojen avulla.

  Sisältö

  Julkistalouden ja yritystoiminnan perusteet, kirjanpidon periaatteet, tilinpäätöksen sisältö ja tilinpäätöslaskelmat, tilinpäätöksen tunnusluvut, kustannuslaskennan perusteet, taloudelliset tavoitteet, budjetointi ja mittaristot

  ---

  Opetusmenetelmät ja ohjaus

  Osaamistavoitteet: opiskelija ymmärtää yrityksen ja julkisyhteisön talouden perusteet ja siihen kytkeytyvän päätöksenteon. Opiskelija tietää kirjanpidon periaatteet ja tuloslaskelman ja taseen sisällön. Opiskelija ymmärtää ja osaa arvioida yrityksen sekä julkisyhteisön tilinpäätöstä ja siitä laskettuja tunnuslukuja. Opiskelija tietää budjetoinnin keskeisen sisällön ja budjetoinnin periaatteet. Opiskelija ymmärtää kannattavuus- ja kustannuslaskennan sekä hinnoittelun perusteet.
  Sisältö: Julkistalouden ja yritystoiminnan perusteet, kirjanpidon periaatteet, budjetointi ja budjetit, tilinpäätöksen sisältö ja tilinpäätöslaskelmat, tilinpäätöksen tunnusluvut, kustannuspaikka- ja suoritekohtainen laskenta, hinnoittelun perusteet ja taloudelliset tavoitteet.
  
  Luento-opetus on hybridinä. Luennot ovat vuorovaikutteisia. Osassa oppitunneista on harjoitustehtäviä.

  Vastuuhenkilö

  Pekka Sivonen

  Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

  Opiskelumateriaalia on Moodlessa ja lisäksi palautettavien tehtävien tekeminen edellyttää kirjaston ja internetin käyttöä.

  Opettaja

  Pekka Sivonen

  Toimipiste

  Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

  Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

  Verkkotentti sovitaan opintojakson aikana. Uusintamahdollisuudet sovitaan opintojakson lopulla.

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  29.08.2022 - 31.12.2022

  Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

  Yhteensä noin 133 h opiskelijan työtä.Lähipäivien luennot ja harjoitustehtävät sekä arvioitavat tehtävät 65 h, kirjallisuuteen/oppimateriaaliin perehtyminen 67 h, arviointi ja palaute1 h

  Ilmoittautumisaika

  01.04.2022 - 30.09.2022

  Aikataulu

  Opetuksen aikataulu käydään opintojakson alussa läpi ja on tallennettuna Moodlessa.

  Ryhmä

  • SSYS21

  Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

  AHOT

  Palautettavat tehtävät hyväksytysti suoritettuna ja verkkotentin hyväksytty suoritus. Palautettavien tehtävien paino 80 % ja verkkotentin 20 %.

  Toteutustapa

  Lähiopetus

  Paikkoja

  15 - 50

  Koulutusohjelma

  Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

  Arviointiasteikko

  H-5

  Opintopistemäärä

  • 5 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (YSJ)

  Arviointikriteerit

  Hylätty

  Kaikki tehtäviä ei ole palautettu. Kaikkien tehtävien ratkaisua ei ole hyväksytty ja/tai verkkotentistä ei ole saatu hyväksyttyä suoritusta.

  Arviointikriteeri - arvosana 1

  Tehtäväpalautusten ja verkkotentin yhteinen painotettu prosenttiosuus maksimipistemäärästä on
  vähintään 50% ja enintään 70 %

  Arviointikriteeri - arvosana 3

  Tehtäväpalautusten ja verkkotentin yhteinen painotettu prosenttiosuus maksimipistemäärästä on yli 70 % ja enintään 90 %.

  Arviointikriteeri - arvosana 5

  Tehtäväpalautusten ja verkkotentin yhteinen painotettu prosenttiosuus maksimipistemäärästä on yli 90 %.

Lukuvuosi 2023 - 2024

Koulutusohjelmaan ei ole liitetty toteutuksia.