Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus -

Lukuvuosi 2021 - 2022

Asiantuntija-artikkeli STPY7003-3001 30.08.2021-29.05.2022 5 op (YVV21_22) +-
Vastuuhenkilö

Arja-Irene Tiainen

Opettaja

Arja-Irene Tiainen

Toimipiste

Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

30.08.2021 - 29.05.2022

Ilmoittautumisaika

01.04.2021 - 30.09.2021
Ryhmä
- YVV21_22
Toteutustapa

Etäopetus

Paikkoja

1 - 50

Koulutusohjelma

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

Virtuaaliosuus

5 op

Arviointiasteikko

H-5
Opintopistemäärä
- 5 op
Vastuuyksikkö

YAMK / Ikäosaaminen (YIO)
Henkilöstöresurssien johtaminen STJY2013-3002 10.01.2022-30.05.2022 5 op (LJYS21, ...) +-
Osaamistavoitteet

OpiskelijaSaa kokonaiskuvan henkilöstöresurssien johtamisesta ja sen merkityksestä koko organisaation johtamiseenOsaa ohjata henkilöstön käytännön työskentelyä työn organisoinnin, työnjaon, vastuuttamisen, osallistamisen, vuorovaikutuksen ja viestinnän keinoilla.Osaa kehittää henkilöstön osaamista huomioida strategiset tavoitteet ja yksilölliset tarpeet.Osaa arvioida henkilöstöresurssien johtamisen vaikutusta ja osaamisen kehittymistä laaja-alaisestiyksilöiden erilaisuutta kunnioittaen.Saa valmiudet henkilöstön rekrytointiin, perehdytykseen, mentorointiin,motivointiin, työhyvinvoinnin edistämiseen sekä moninaisuuden ja muutoksen johtamiseen.

Sisältö

Strateginen henkilöstöjohtaminen ja henkilöstösuunnitteluArvot ja etiikka henkilöstöjohtamisesa ja alaistaidotSuorituksen johtaminen strategian ja tavoitteiden mukaisestiRekrytointi, PerehdytysOsaamisen johtaminenKehityskeskustelutMotivointi ja PalkitseminenMuutoksen johtaminen ja viestintäEsimiehen työhyvinvointi ja työhyvinvoinnin johtaminenHenkilöstöjohtamisen tuloksellisuusHenkilöstövoimavarojen vähentäminenKulttuurinen johtaminen

Vastuuhenkilö

Arja-Irene Tiainen

Opettaja

Arja-Irene Tiainen, Olli Hatakka, Maija Tietäväinen

Toimipiste

Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

10.01.2022 - 30.05.2022

Ilmoittautumisaika

01.10.2021 - 31.10.2021
Ryhmä
- LJYS21
- SSYS21
- ITYS21
- AVO21_22
Toteutustapa

20% Lähiopetus, 80% Etäopetus

Paikkoja

30 - 160

Koulutusohjelma

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

T&K-osuus

5 op

Virtuaaliosuus

4 op

Arviointiasteikko

H-5
Opintopistemäärä
- 5 op
Vastuuyksikkö

YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)
Johtamistaitojen kehittymissuunnitelma 1 STJY2015-3002 01.08.2021-31.12.2021 1 op (SSYS21) +-
Osaamistavoitteet

Opintojakson kuvaus:Opintojakso lisää opiskelijan osaamista työyhteisötaidoissa, eettisessä osaamisessa ja oppimisen taidoissa. Opintojakson avulla opiskelija oppii kehittämään työelämän monialaista vuorovaikutusta ja viestintää, luomaan verkostoja ja kumppanuuksia, ottamaan vastuuta omasta ja työyhteisön toiminnasta, analysoimaan työyhteisön toimintaa ja seurausvaikutuksia ja ottamaan vastuuta yhteisön tavoitteellisesta kehittämisestä.Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:Analysoida ja tiedostaa omien arvojensa, motiiviensa ja asenteidensa vaikutuksen työyhteisön toimintaan ja omaan johtamisvalmiuteensa.Ohjaamaan ja säätelemään työyhteisön toimintaaottaen huomioon ammatillisen osaamisen, ammatillisen identiteetin ja itseluottamuksen kehittyneisyyden suhteessa toiminalle asetettuihin tavoitteisiin.Löytämään johtajana toimiessaan eettisesti kestäviä vaihtoehtoja johtamistoimintoihin liittyvissä valintatilanteissa.

Sisältö

johtamisprofiili, etiikka (arvot, periaatteet), vuorovaikutustaidot

Vastuuhenkilö

Pirjo Vesa

Opettaja

Arja-Irene Tiainen, Maija Tietäväinen

Toimipiste

Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

01.08.2021 - 31.12.2021

Ilmoittautumisaika

01.04.2021 - 30.09.2021
Ryhmä
- SSYS21
Toteutustapa

Etäopetus

Paikkoja

10 - 60

Koulutusohjelma

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

T&K-osuus

1 op

Virtuaaliosuus

1 op

Arviointiasteikko

H-5
Opintopistemäärä
- 1 op
Vastuuyksikkö

YAMK / Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (YSJ)
Johtamistaitojen kehittymissuunnitelma 2 STJY2017-STA21M1 01.08.2021-29.12.2021 1 op (STJYS19) +-
Osaamistavoitteet

Opintojakso lisää opiskelijan osaamista työyhteisötaidoissa, eettisessä osaamisessa ja oppimisen taidoissa. Opintojakson avulla opiskelija oppii kehittämään työelämän monialaista vuorovaikutusta ja viestintää sekä ottamaan vastuuta yhteisön tavoitteellisesta kehittämisestä.Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:Analysoida ja tiedostaa omien arvojensa, motiiviensa ja asenteidensa vaikutuksen työyhteisön toimintaan ja omaan johtamisvalmiuteensa.Ohjaamaan ja säätelemään työyhteisön toimintaaottaen huomioon ammatillisen osaamisen, ammatillisen identiteetin ja itseluottamuksen kehittyneisyyden suhteessa toiminalle asetettuihin tavoitteisiin.

Sisältö

Opintojakson aikanavalmistetaan esitys itsensä johtamisesta. Esitys tehdään ryhmässä.Esitystä ja siinä käytettyä lähdemateriaalia hyödynnetään omassaitsensä johtamiseen liittyvässä työskentelyssä sekä tulevaisuuden johtamistyöskentelyssä

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Johtamistaitojen kehittymissuunnitelma 2 (1 op) liittyy alkuvaiheen opintoihisi ja teet tämän opintojakson kaikkien opintojesi päätteeksi. Kaikki tehtävään liittyvä ohjeistus tavoitteineen ja sisältöineen löytyy omasta ryhmäsi Moodlesta ja aikaisemmin tehdystä Johtamistaitojen kehittämissuunnitelma 1 (1 op) tehtävästä.

Vastuuhenkilö

Pirjo Vesa

Opettaja

Maija Tietäväinen

Toimipiste

Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

01.08.2021 - 29.12.2021

Ilmoittautumisaika

01.04.2021 - 30.04.2021
Ryhmä
- STJYS19
Hyväksytty-täydennettävä-hylätty

Toteutustapa

Etäopetus

Paikkoja

15 - 30

Koulutusohjelma

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

T&K-osuus

1 op

Virtuaaliosuus

1 op

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty
Opintopistemäärä
- 1 op
Vastuuyksikkö

YAMK / Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (YSJ)
Kehittyvä johtaminen STJY6004-3003 08.09.2021-30.12.2021 8 op (SSYS21) +-
Opetusmenetelmät ja ohjaus

Tavoitteena on, että opiskelija:
- ymmärtää lähiesimiehen työn moninaisuuden ja haasteet
- sisäistää näyttöön perustuvan johtamisen merkityksen kaikessa sosiaali- ja terveysalan johtamisessa
- ymmärtää digitaali-, etä- ja verkostojohtamisenmerkityksen lähijohtamisessa
- ymmärtää lähijohtamisen muutokset ja sen jatkuvan kehittämisen ja oman johtamisen kehittymisen merkitykset

Sisältö:
Lähiesimiehen vastuut ja velvollisuudet
Lähiesimiehen sisäinen motivaatio ja sisäinen yrittäjyys
Päivittäisjohtaminen
Strateginen johtaminen lähiesimiehen toiminnassa

Näyttöön perustuva johtaminen
Työyhteisödynamiikka ja dialogisuus
Työhyvinvoinnin johtaminen - Eettisyys
Luottamus lähijohtamisessa

Digitaalisuus ja johtaminen
Etäjohtaminen
Verkostojohtaminen ja verkostoituminen
Tiedolla johtaminen

Kliinisen hoitotyön johtaminen
Henkilöstön osallistaminen toiminnan kehittämiseen
Sosiaali- ja terveysalan ulkoinen viestintä
Uudistuva johtaminen

Vastuuhenkilö

Arja-Irene Tiainen

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Opetusmateriaalit löytyvät Moodlesta.

Opettaja

Arja-Irene Tiainen, Päivi Franssila, Maija Tietäväinen

Toimipiste

Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

08.09.2021 - 30.12.2021

Ilmoittautumisaika

01.04.2021 - 30.09.2021
Ryhmä
- SSYS21
Toteutustapa

38% Lähiopetus, 62% Etäopetus

Paikkoja

20 - 40

Koulutusohjelma

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

Virtuaaliosuus

5 op

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty
Opintopistemäärä
- 8 op
Vastuuyksikkö

YAMK / Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (YSJ)
Managerial International Competence STJY6003-3002 10.01.2022-30.05.2022 5 op (STJYS20) +-
Osaamistavoitteet

-

Sisältö

-

Vastuuhenkilö

Arja-Irene Tiainen

Opettaja

Arja-Irene Tiainen, Henri Romppanen

Toimipiste

Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

10.01.2022 - 30.05.2022

Ilmoittautumisaika

01.10.2021 - 31.10.2021
Ryhmä
- STJYS20
Toteutustapa

80% Lähiopetus, 20% Etäopetus

Paikkoja

20 - 40

Koulutusohjelma

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

T&K-osuus

2 op

Virtuaaliosuus

1 op

Arviointiasteikko

H-5
Opintopistemäärä
- 5 op
Vastuuyksikkö

YAMK / Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (YSJ)
Orientoivat opinnot STJY2011-3002 01.08.2021-31.12.2021 2 op (SSYS21) +-
Osaamistavoitteet

Opintojakso lisää osaamista oppimisen taidoissa ja työyhteisöosaamisessa. Oppimisen taitojen kehittymisen myötä opiskelija kykenee ottamaan vastuuta omasta oppimisestaan ja oppimisyhteisön tavoitteellisesta oppimisesta ja hankkimaan, käsittelemään ja tuottamaan omaa asiantuntijuuttaan kehittävää tietoa. Opiskelija osaa soveltaa tieto- ja viestintätekniikkaa tehtävissään ja oppii luomaan verkostoja ja kumppanuuksia asiantuntijuuttaan kehittäessään.Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:Osallistua ja hyödyntää oppimisympäristön tarjoamia palveluja ja sitoutua oppimisyhteisöön koulutusohjelman keston ajaksi.Laatia henkilökohtaisen opiskelu- ja urasuunnitelman ja toteuttaa suunnitelmaa koulutusohjelman tavoitteet ja omat oppimistavoitteensa yhdistäen.Yhdistää tiedonhankinnan - ja oppimisteknologian menetelmät ja verkostot omaa oppimistaan palvelevaksi kokonaisuudeksi.

Sisältö

ATK-järjestelmät, moodle, opiskelijapalvelut, kirjasto, HOPS

Vastuuhenkilö

Helena Ikonen

Opettaja

Helena Ikonen, Susanna Kinnunen, Kaisa Peuhkurinen

Toimipiste

Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

01.08.2021 - 31.12.2021

Ilmoittautumisaika

01.04.2021 - 30.09.2021
Ryhmä
- SSYS21
Toteutustapa

Lähiopetus

Paikkoja

10 - 40

Koulutusohjelma

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

Arviointiasteikko

H-5
Opintopistemäärä
- 2 op
Vastuuyksikkö

YAMK / Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (YSJ)
Rekrytoinnin uudet tuulet KEP7075-3005 01.09.2021-30.11.2021 5 op (TOP21_22, ...) +-
Osaamistavoitteet

Tällä opintojaksolla saat perustiedot ja valmiudet rekrytointiprosessiin. Opinnot antavat mahdollisuuden opiskelijoille/ yritysten henkilöstölle osaamisen kasvattamiseen esimiestaidoissa ja rekrytointiprosessin läpiviennissä. Rekrytointiprosessi on vaiheistettu kolmeen osaan: Pre – Intra – Post, jolla kuvataan kronologisesti etenevää prosessia.

Sisältö

PRE REKRYTOINTI
Tässä osiossa opiskelet:
• Työnantajakuvaa
• Rekrytointitarpeen tunnistamista ja suunnittelua
• Osaamistarpeiden priorisointia
• Sisäistä ja ulkoista priorisointia
• Rekrytoidaanko tehtävään vai yhtiöön
• Seuraajasuunnittelua
• Rekrytoinnin kanavia
• Verkkorekrytointia
• Ilmoituksia ja dynaamisuutta
Tämän osion jälkeen:
• Osaat rekrytoinnin valmistelun
• Tunnistat rekrytoinnin tarpeet

INTRA REKRYTOINTI
Tässä osiossa opiskelet:
• Hakemusten lukemista
• Haastattelun tekemistä
• Soveltuvuutta
• Anonyymirekrytointia
Tämän osion jälkeen:
• Osaat toimia eri rekrytointitilanteissa
• Hallitset erilaiset rekrytoinnin menetelmät eri ympäristöissä

POST REKRYTOINTI
Tässä osiossa opiskelet:
• Rekrytoinnin jälkeistä yleisperehdytystä (orientation)
• Sisäistämisen tuottavaan tekemiseen (onboarding)
Tämän osion jälkeen:
• Osaat perehdytyksen, työopetuksen ja ohjaamisen
• Hallitset koeaikaan liittyvät asiat

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Tällä opintojaksolla saat perustiedot ja valmiudet rekrytointiprosessiin. Opinnot antavat mahdollisuuden opiskelijoille/ yritysten henkilöstölle osaamisen kasvattamiseen esimiestaidoissa ja rekrytointiprosessin läpiviennissä. Rekrytointiprosessi on vaiheistettu kolmeen osaan, jolla kuvataan kronologisesti etenevää prosessia.

Sisältö

ENNEN REKRYTOINTIA
Tässä osiossa opiskelet:
• Työnantajakuvaa
• Rekrytointitarpeen tunnistamista ja suunnittelua
• Osaamistarpeiden priorisointia
• Sisäistä ja ulkoista priorisointia
• Rekrytoidaanko tehtävään vai yhtiöön
• Seuraajasuunnittelua
• Rekrytoinnin kanavia
• Verkkorekrytointia
• Ilmoituksia ja dynaamisuutta
Tämän osion jälkeen:
• Osaat rekrytoinnin valmistelun
• Tunnistat rekrytoinnin tarpeet

TYÖHAASTATTELUN TOTEUTTAMINEN
Tässä osiossa opiskelet:
• Hakemusten lukemista
• Haastattelun tekemistä
• Soveltuvuutta
• Anonyymirekrytointia
- Virtuaaliteknologiat mahdollisuutena rekrytoinneissa

Tämän osion jälkeen:
• Osaat toimia eri haastattelutilanteissa
• Osaat erilaisia rekrytoinnin menetelmiä eri ympäristöissä

REKRYTOINNIN JÄLKEEN
Tässä osiossa opiskelet:
Rekrytoinnin jälkeistä yleisperehdytystä (orientation)
Tuottavaan tekemiseen (onboarding) liittyvää perehdytystä
Perehdytykseen liittyvää kirjallisuutta ja muuta perehdytykseen liittyvää materiaalia
Palautteen antamista osana perehdytystä
Tämän osion jälkeen

Osaat toimia perehdytyksessä, työopastuksessa ja ohjaamisessa
Tiedät koeaikaan liittyvät asiat ja osaat huomioida ne perehdytyksessä rekrytoidun koeaikana
Osaat antaa kehittävää palautetta perehdytyksen aikana

Vastuuhenkilö

Marja-Liisa Ruotsalainen

Opettaja

Arja-Irene Tiainen, Marja-Liisa Ruotsalainen

Toimipiste

Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

01.09.2021 - 30.11.2021

Ilmoittautumisaika

01.04.2021 - 30.04.2021
Ryhmä
- TOP21_22
- YVV21_22
Toteutustapa

Etäopetus

Paikkoja

30 - 30

Koulutusohjelma

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

Virtuaaliosuus

5 op

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty
Opintopistemäärä
- 5 op
Vastuuyksikkö

YAMK / Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (YSJ)
Rekrytoinnin uudet tuulet KEP7075-3006 01.02.2022-31.03.2022 5 op (TOP21_22, ...) +-
Osaamistavoitteet

Tällä opintojaksolla saat perustiedot ja valmiudet rekrytointiprosessiin. Opinnot antavat mahdollisuuden opiskelijoille/ yritysten henkilöstölle osaamisen kasvattamiseen esimiestaidoissa ja rekrytointiprosessin läpiviennissä. Rekrytointiprosessi on vaiheistettu kolmeen osaan: Pre – Intra – Post, jolla kuvataan kronologisesti etenevää prosessia.

Sisältö

PRE REKRYTOINTI
Tässä osiossa opiskelet:
• Työnantajakuvaa
• Rekrytointitarpeen tunnistamista ja suunnittelua
• Osaamistarpeiden priorisointia
• Sisäistä ja ulkoista priorisointia
• Rekrytoidaanko tehtävään vai yhtiöön
• Seuraajasuunnittelua
• Rekrytoinnin kanavia
• Verkkorekrytointia
• Ilmoituksia ja dynaamisuutta
Tämän osion jälkeen:
• Osaat rekrytoinnin valmistelun
• Tunnistat rekrytoinnin tarpeet

INTRA REKRYTOINTI
Tässä osiossa opiskelet:
• Hakemusten lukemista
• Haastattelun tekemistä
• Soveltuvuutta
• Anonyymirekrytointia
Tämän osion jälkeen:
• Osaat toimia eri rekrytointitilanteissa
• Hallitset erilaiset rekrytoinnin menetelmät eri ympäristöissä

POST REKRYTOINTI
Tässä osiossa opiskelet:
• Rekrytoinnin jälkeistä yleisperehdytystä (orientation)
• Sisäistämisen tuottavaan tekemiseen (onboarding)
Tämän osion jälkeen:
• Osaat perehdytyksen, työopetuksen ja ohjaamisen
• Hallitset koeaikaan liittyvät asiat

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Tällä opintojaksolla saat perustiedot ja valmiudet rekrytointiprosessiin. Opinnot antavat mahdollisuuden opiskelijoille/ yritysten henkilöstölle osaamisen kasvattamiseen esimiestaidoissa ja rekrytointiprosessin läpiviennissä. Rekrytointiprosessi on vaiheistettu kolmeen osaan, jolla kuvataan kronologisesti etenevää prosessia.

Sisältö

ENNEN REKRYTOINTIA
Tässä osiossa opiskelet:
• Työnantajakuvaa
• Rekrytointitarpeen tunnistamista ja suunnittelua
• Osaamistarpeiden priorisointia
• Sisäistä ja ulkoista priorisointia
• Rekrytoidaanko tehtävään vai yhtiöön
• Seuraajasuunnittelua
• Rekrytoinnin kanavia
• Verkkorekrytointia
• Ilmoituksia ja dynaamisuutta
Tämän osion jälkeen:
• Osaat rekrytoinnin valmistelun
• Tunnistat rekrytoinnin tarpeet

TYÖHAASTATTELUN TOTEUTTAMINEN
Tässä osiossa opiskelet:
• Hakemusten lukemista
• Haastattelun tekemistä
• Soveltuvuutta
• Anonyymirekrytointia
- Virtuaaliteknologiat mahdollisuutena rekrytoinneissa

Tämän osion jälkeen:
• Osaat toimia eri haastattelutilanteissa
• Osaat erilaisia rekrytoinnin menetelmiä eri ympäristöissä

REKRYTOINNIN JÄLKEEN
Tässä osiossa opiskelet:
Rekrytoinnin jälkeistä yleisperehdytystä (orientation)
Tuottavaan tekemiseen (onboarding) liittyvää perehdytystä
Perehdytykseen liittyvää kirjallisuutta ja muuta perehdytykseen liittyvää materiaalia
Palautteen antamista osana perehdytystä
Tämän osion jälkeen

Osaat toimia perehdytyksessä, työopastuksessa ja ohjaamisessa
Tiedät koeaikaan liittyvät asiat ja osaat huomioida ne perehdytyksessä rekrytoidun koeaikana
Osaat antaa kehittävää palautetta perehdytyksen aikana

Vastuuhenkilö

Marja-Liisa Ruotsalainen

Opettaja

Arja-Irene Tiainen, Marja-Liisa Ruotsalainen

Toimipiste

Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

01.02.2022 - 31.03.2022

Ilmoittautumisaika

01.10.2021 - 16.01.2022
Ryhmä
- TOP21_22
- YVV21_22
- AVO21_22
Toteutustapa

Etäopetus

Paikkoja

10 - 35

Koulutusohjelma

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

T&K-osuus

4 op

Virtuaaliosuus

5 op

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty
Opintopistemäärä
- 5 op
Vastuuyksikkö

YAMK / Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (YSJ)
Sosiaali- ja terveydenhuollon kehittyvä palvelujärjestelmä STJY2018-3001 01.08.2021-31.12.2021 5 op (STJYS20) +-
Osaamistavoitteet

Opintojakso lisää opiskelijan osaamista oppimisen taidoissa, työyhteisöosaamisessa ja innovatiivisissa taidoissa.Opintojakso edistää opiskelijan osaamista tiedon hankinnassa, käsittelemisessä, tuottamisessa ja arvioinnissa, työyhteisön toiminnan ja hyvinvoinnin kehittämisessä, asiakaslähtöisen ja taloudellisesti kannattavan toiminnan johtamisessa ja kansainvälisyyskehityksen vaikutusten ja mahdollisuuksien ennakoimistaidoissa omalla ammattialallaan.Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:Vertailla Suomen ja muiden EU-maiden sosiaali- ja terveysalan palvelutuotantorakenteita, -prosesseja ja - resursseja keskenään.Huomioida poliittis-hallinnollisten ohjausjärjestelmien (valtio ja kunta) vaikutukset käytännön toimintaan ja sopeuttaa johtamansa yksikön toiminta muuttuvien vaatimusten mukaisesti.Laatia työyksikkötason tulo- ja menoarvio, seurata arvion toteutumista ja toimeenpanna tarvittavat muutokset kustannusten sopeuttamiseksi tuloihin.Arvioida ja vertailla keskenään sosiaali- ja terveysalan yrittäjien tarjoamien tuotteistettujen palvelujen kustannus-hyötysuhdetta, yrityksen vakavaraisuuden astetta taseen ja tuloslaskelman avulla ja perustaa niin halutessaan oma yritys.Kilpailuttaa palvelun-/tavarantoimittajat EU:n ja kansallisten säädösten mukaisesti ja tehdä hankintapäätökset organisaation kokonaistarve huomioiden.Huomioida päätöksenteossa ja käytännön työn ohjaamisessa vallitsevan alaa ohjaavan lainsäädännön velvoitteet.Johtaa hyvinvointipalvelujen järjestämistä väljästi asutuilla alueilla.

Sisältö

palvelutuotanto, ohjausjärjestelmät, talouden hallinta, tuotteistaminen, hankintaprosessi, yrittäjyys, lainsäädäntö, vaikuttavuuden arviointi

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Opintojakson tavoitteet ja sisältö tarkentuvat vielä.

Tällä hetkellä tavoitteena on, että:

- Osaat hakea parasta mahdollista tietoa ja käsitellä sitä analysoiden työyhteisön toiminnassa, hyvinvoinnin ja terveyden kehittämisessä sekä asiakaslähtöisen toiminnan johtamisessa

- Osaat soveltaa tietoa kansainvälisyyskehityksen vaikutuksista ja mahdollisuuksista ennakoiden tulevaisuutta omalla ammattialallasi - Opit vertailemaan Suomen ja muiden EU-maiden sosiaali- ja terveysalan palvelutuotantorakenteita, -prosesseja ja -resursseja keskenään

- Osaat huomioida ja soveltaa poliittis-hallinnollisen ohjausjärjestelmän (valtio ja kunta) vaikutuksista tietoa käytännön toimintaan ja sopeuttaa johtamasi yksikön toimintaa muuttuvien vaatimusten mukaisesti (Sosiaali- ja terveydenhuollon lainsäädäntö)

- Ymmärrät taloudellisesti kannattavan toiminnan periaatteet johtamisessa

- Osaat arvioida ja vertailla keskenään sosiaali- ja terveysalan yrittäjien tarjoamien tuotteistettujen palvelujen kustannus-hyötysuhdetta

- Osaat johtaa hyvinvointipalvelujen järjestämistä väljästi asutuilla alueilla.

Sisällöt mukailevat tavoitteita.

Vastuuhenkilö

Pirjo Vesa

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Oppimateriaalit löytyvät opintojakson Moodlesta.

Opettaja

Maija Tietäväinen, Mari Mynttinen

Toimipiste

Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

01.08.2021 - 31.12.2021

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opintojakso on 5 x 27 = 135 tunnin kokonaisuus, josta itsenäistä työskentelyä pääosa, opettajien ohjaukset 4 x 2 tuntia ja aloitusluoneto 3 tuntia.

Ilmoittautumisaika

01.04.2021 - 30.04.2021
Ryhmä
- STJYS20
Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

Pääasiassa omalla ajalla sopivaksi katsomana ajankohtana suoritettava opintojakso, jossa kirjallisille tehtäville on määrätty palautusajankohdat opintojakson loppupuolelle. Opettajien ohjausajankohdat on merkitty lukujärjestykseen.

Toteutustapa

Etäopetus

Paikkoja

20 - 100

Koulutusohjelma

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

T&K-osuus

3 op

Virtuaaliosuus

5 op

Arviointiasteikko

H-5
Opintopistemäärä
- 5 op
Vastuuyksikkö

YAMK / Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (YSJ)
Sosiaali- ja terveysalan johtamisen harjoittelu STJY7002-3003 01.08.2021-21.12.2021 5 op (YVV21_22) +-
Osaamistavoitteet

Opit hyödyntämään sosiaali- ja terveysalan johtamisessa käytettäviä kehittämismenetelmiä toimintojen ja rakenteiden uudistamisessa sekä osaat arvioida ja hyödyntää terveysalan tutkimustietoa.Osaat tunnistaa omat johtamisvalmiutesi ja kykenet vahvistamaan niitä.

Sisältö

Voit toteuttaa harjoittelun eri sosiaali- ja terveysalan toimintaympäristöissä joko kotimaassa tai ulkomailla. Harjoittelun voi myös toteuttaa erilaisissa sosiaali- ja terveysalan projekteissa tai hankkeissa. Jos osallistut kansainväliseen konfrenssiin ja vierailuihin sosiaali- ja terveysalan organisaatioissa ulkomailla (n. 5 vrk).niin saat suoritettua harjoittelusta 2,5 op. Mikäli olet pidemmässä vaihdossa ulkomailla ja toimit jossakin terveysalan organisaatiossa perehtymällä ko laitoksen johtamis- ja kehittämiskäytäntöihin, niin harjoittelun ohjaajan kanssa sovitaan ennakkoon korvaako vaihto koko harjoittelujakson.Harjoittelun kokonaislaajuus on 5 opintopistettä (135 tuntia), josta on varattu suunnitelman ja loppuraportin tekemiseen noin 55 tuntia ja varsinaiseen harjoitteluun harjoittelupaikassa 80 tuntia. Harjoittelun ei tarvitse olla yhtäjaksoinen vaan voit suunnitella ajoituksen niin, että harjoittelulle asettamasi tavoitteet toteutuvat.

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Harjoittelun tavoitteena on, että opit hyödyntämään sosiaali- ja terveysalan johtamisessa käytettäviä kehittämismenetelmiä toimintojen ja rakenteiden uudistamisessa sekä osaat arvioida ja hyödyntää sosiaali- ja terveysalan tutkimustietoa. Tavoitteena on myös, että osaat tunnistaa omat johtamisvalmiutesi ja kykenet vahvistamaan niitä.

Vastuuhenkilö

Pirjo Vesa

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Monipuoliset johtamiseen liittyvät näyttöön perustuva lähteet.

Opettaja

Maija Tietäväinen

Työelämäyhteydet

Opiskelijana hankkit itse harjoittelupaikan, jonka vastuuopettaja hyväksyy. Harjoittelua et voi suorittaa omassa työpaikassasi. Harjoittelun voit kuitenkin suorittaa samassa organisaatiossa esimerkiksi toisella osastolla. Jos haluat suorittaa harjoittelun ulkomailla, niin tehtävänäsi on tässäkin tapauksessa hankkia harjoittelupaikka itse. Ota yhteyttä asian järjestämiseksi ammattikorkeakoulun kansainvälisyystoimistoon.

Toimipiste

Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

Opetuskieli

Suomi

Kansainvälisyys

Kuten edellä.

Ajoitus

01.08.2021 - 21.12.2021

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Harjoittelun kokonaislaajuus on 5 opintopistettä (135 tuntia), josta on varattu suunnitelman ja loppuraportin tekemiseen noin 55 tuntia ja varsinaiseen harjoitteluun harjoittelupaikassa 80 tuntia. Harjoittelun ei tarvitse olla yhtäjaksoinen vaan voit suunnitella ajoituksen niin, että harjoittelulle asettamasi tavoitteet toteutuvat.

Ilmoittautumisaika

01.04.2021 - 30.04.2021
Ryhmä
- YVV21_22
Hyväksytty - täydennettävä - hylätty

Toteutustapa

60% Lähiopetus, 40% Etäopetus

Paikkoja

1 - 20

Lisätietoja opiskelijalle

Tehtävänäsi on edetä harjoitteluun suunnattujen tehtävien osalta ja tehdä kokonaisuutta tarkasteleva loppuraportti hyödyntäen näyttöön perustuvaa lähdemateriaalia johtajuudesta.

Koulutusohjelma

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

T&K-osuus

5 op

Virtuaaliosuus

2 op

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty
Opintopistemäärä
- 5 op
Vastuuyksikkö

YAMK / Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (YSJ)
Sosiaali- ja terveysalan johtamisen harjoittelu STJY7002-3004 06.01.2022-30.05.2022 5 op (YVV21_22) +-
Osaamistavoitteet

Opit hyödyntämään sosiaali- ja terveysalan johtamisessa käytettäviä kehittämismenetelmiä toimintojen ja rakenteiden uudistamisessa sekä osaat arvioida ja hyödyntää terveysalan tutkimustietoa.Osaat tunnistaa omat johtamisvalmiutesi ja kykenet vahvistamaan niitä.

Sisältö

Voit toteuttaa harjoittelun eri sosiaali- ja terveysalan toimintaympäristöissä joko kotimaassa tai ulkomailla. Harjoittelun voi myös toteuttaa erilaisissa sosiaali- ja terveysalan projekteissa tai hankkeissa. Jos osallistut kansainväliseen konfrenssiin ja vierailuihin sosiaali- ja terveysalan organisaatioissa ulkomailla (n. 5 vrk).niin saat suoritettua harjoittelusta 2,5 op. Mikäli olet pidemmässä vaihdossa ulkomailla ja toimit jossakin terveysalan organisaatiossa perehtymällä ko laitoksen johtamis- ja kehittämiskäytäntöihin, niin harjoittelun ohjaajan kanssa sovitaan ennakkoon korvaako vaihto koko harjoittelujakson.Harjoittelun kokonaislaajuus on 5 opintopistettä (135 tuntia), josta on varattu suunnitelman ja loppuraportin tekemiseen noin 55 tuntia ja varsinaiseen harjoitteluun harjoittelupaikassa 80 tuntia. Harjoittelun ei tarvitse olla yhtäjaksoinen vaan voit suunnitella ajoituksen niin, että harjoittelulle asettamasi tavoitteet toteutuvat.

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Harjoittelun tavoitteena on, että opit hyödyntämään sosiaali- ja terveysalan johtamisessa käytettäviä kehittämismenetelmiä toimintojen ja rakenteiden uudistamisessa sekä osaat arvioida ja hyödyntää sosiaali- ja terveysalan tutkimustietoa. Tavoitteena on myös, että osaat tunnistaa omat johtamisvalmiutesi ja kykenet vahvistamaan niitä.

Vastuuhenkilö

Pirjo Vesa

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Monipuoliset johtamiseen liittyvät näyttöön perustuva lähteet.

Opettaja

Maija Tietäväinen

Työelämäyhteydet

Opiskelijana hankit itse harjoittelupaikan, jonka vastuuopettaja hyväksyy. Harjoittelua et voi suorittaa omassa työpaikassasi. Harjoittelun voit kuitenkin suorittaa samassa organisaatiossa esimerkiksi toisella osastolla. Jos haluat suorittaa harjoittelun ulkomailla, niin tehtävänäsi on tässäkin tapauksessa hankkia harjoittelupaikka itse. Ota yhteyttä asian järjestämiseksi ammattikorkeakoulun kansainvälisyystoimistoon.

Toimipiste

Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

Opetuskieli

Suomi

Kansainvälisyys

Kuten edellä

Ajoitus

06.01.2022 - 30.05.2022

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Harjoittelun kokonaislaajuus on 5 opintopistettä (135 tuntia), josta on varattu suunnitelman ja loppuraportin tekemiseen noin 55 tuntia ja varsinaiseen harjoitteluun harjoittelupaikassa 80 tuntia. Harjoittelun ei tarvitse olla yhtäjaksoinen vaan voit suunnitella ajoituksen niin, että harjoittelulle asettamasi tavoitteet toteutuvat.

Ilmoittautumisaika

01.10.2021 - 31.10.2021
Ryhmä
- YVV21_22
Hyväksytty - täydennettävä - hylätty

Toteutustapa

60% Lähiopetus, 40% Etäopetus

Paikkoja

1 - 20

Lisätietoja opiskelijalle

Tehtävänäsi on edetä harjoitteluun suunnattujen tehtävien osalta ja tehdä kokonaisuutta tarkasteleva loppuraportti hyödyntäen näyttöön perustuvaa lähdemateriaalia johtajuudesta.

Koulutusohjelma

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

T&K-osuus

5 op

Virtuaaliosuus

2 op

Arviointiasteikko

H-5
Opintopistemäärä
- 5 op
Vastuuyksikkö

YAMK / Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (YSJ)
Talouden hallinta STJY6001-3002 01.08.2021-31.12.2021 5 op (STJYS20) +-
Osaamistavoitteet

Opiskelija ymmärtää yrityksen ja julkisyhteisön talouden perusteet ja siihen kytkeytyvän päätöksenteon. Opiskelija tietää kirjanpidon periaatteet ja tuloslaskelman ja taseen sisällön. Opiskelija ymmärtää ja osaa arvioida sekä julkisyhteisön (kunta) että yksityisen yrityksen tilinpäätöstä ja siitä laskettuja tunnuslukuja. Opiskelija ymmärtää kustannuslaskennan perusteita. Opiskelija tietää erilaisten organisaatioiden budjetoinnin perusteet ja pystyy arvioimaan asetettuja tavoitteita. Opiskelija ymmärtää toiminnan ohjaamisen mittaristojen avulla.

Sisältö

Julkistalouden ja yritystoiminnan perusteet, kirjanpidon periaatteet, tilinpäätöksen sisältö ja tilinpäätöslaskelmat, tilinpäätöksen tunnusluvut, kustannuslaskennan perusteet, taloudelliset tavoitteet, budjetointi ja mittaristot

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Osaamistavoitteet: opiskelija ymmärtää yrityksen ja julkisyhteisön talouden perusteet ja siihen kytkeytyvän päätöksenteon. Opiskelija tietää kirjanpidon periaatteet ja tuloslaskelman ja taseen sisällön. Opiskelija ymmärtää ja osaa arvioida yrityksen sekä julkisyhteisön tilinpäätöstä ja siitä laskettuja tunnuslukuja. Opiskelija tietää budjetoinnin keskeisen sisällön ja budjetoinnin periaatteet. Opiskelija ymmärtää kannattavuus- ja kustannuslaskennan sekä hinnoittelun perusteet.
Sisältö: Julkistalouden ja yritystoiminnan perusteet, kirjanpidon periaatteet, budjetointi ja budjetit, tilinpäätöksen sisältö ja tilinpäätöslaskelmat, tilinpäätöksen tunnusluvut, kustannuspaikka- ja suoritekohtainen laskenta, hinnoittelun perusteet ja taloudelliset tavoitteet.

Luento-opetus on hybridinä. Luennot ovat vuorovaikutteisia. Osassa oppitunneista on harjoitustehtäviä.

Vastuuhenkilö

Pekka Sivonen

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Opiskelumateriaalia on Moodlessa ja lisäksi palautettavien tehtävien tekeminen edellyttää kirjaston ja internetin käyttöä.

Opettaja

Pekka Sivonen

Toimipiste

Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Verkkotentti sovitaan opintojakson aikana. Uusintamahdollisuudet sovitaan opintojakson lopulla.

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

01.08.2021 - 31.12.2021

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Yhteensä noin 133 h opiskelijan työtä.Lähipäivien luennot ja harjoitustehtävät sekä arvioitavat tehtävät 65 h, kirjallisuuteen/oppimateriaaliin perehtyminen 67 h, arviointi ja palaute1 h

Ilmoittautumisaika

01.04.2021 - 30.04.2021

Aikataulu

Opetuksen aikataulu käydään opintojakson alussa läpi ja on tallennettuna Moodlessa.
Ryhmä
- STJYS20
Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

AHOT

Palautettavat tehtävät hyväksytysti suoritettuna ja verkkotentin hyväksytty suoritus. Palautettavien tehtävien paino 80 % ja verkkotentin 20 %.

Toteutustapa

Lähiopetus

Paikkoja

40 - 60

Koulutusohjelma

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

Arviointiasteikko

H-5
Opintopistemäärä
- 5 op
Vastuuyksikkö

YAMK / Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (YSJ)

Arviointikriteerit

Hylätty

Kaikki tehtäviä ei ole palautettu. Kaikkien tehtävien ratkaisua ei ole hyväksytty. Verkotentistä ei ole saatu hyväksyttyä suoritusta.

Arviointikriteeri - arvosana 1

Tehtäväpalautusten ja verkkotentin yhteinen painotettu prosenttiosuus maksimisuoritusmäärästä on
50% - 69,5%

Arviointikriteeri - arvosana 3

Tehtäväpalautusten ja verkkotentin yhteinen painotettu prosenttiosuus maksimisuoritusmäärästä on 69,6% - 89,5 %.

Arviointikriteeri - arvosana 5

Tehtäväpalautusten ja verkkotentin yhteinen painotettu prosenttiosuus maksimisuoritusmäärästä on 89,6 - 100 %.
Tutkiva kehittäminen STJY6005-3002 02.01.2022-31.07.2022 7 op (SSYS21) +-
Vastuuhenkilö

Pirjo Vesa

Opettaja

Pirjo Vesa, Susanna Kinnunen

Toimipiste

Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

02.01.2022 - 31.07.2022

Ilmoittautumisaika

01.10.2021 - 31.10.2021
Ryhmä
- SSYS21
Toteutustapa

Etäopetus

Paikkoja

20 - 40

Koulutusohjelma

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

T&K-osuus

7 op

Virtuaaliosuus

7 op

Arviointiasteikko

H-5
Opintopistemäärä
- 7 op
Vastuuyksikkö

YAMK / Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (YSJ)
Uudistuva lähijohtaminen STJY6002-3002 10.01.2022-29.05.2022 5 op (STJYS20, ...) +-
Osaamistavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:tunnistaa työelämässä ajankohtaisia muutoksia ja kehittämistarpeita sekä tarkastella niitä henkilöstöjohtamisen ja lähijohtamisen näkökulmasta,kehittää työyhteisön hyvinvointia ja vuorovaikutusta,tehdä vaikeitakin ratkaisuja huomioiden yksilön ja organisaation tarpeet,ennakoida ja tunnistaa moninaisuuden mahdollisuuksia ja haasteita työelämässä,edistää tasa-arvoisuuden ja oikeudenmukaisuuden periaatteiden toteutumista ja tehdä eettisesti kestäviä ratkaisuja,hankkia ja arvioida tietoa kriittisesti ja erilaisista näkökulmista sekä hyödyntää sitä uuden tiedon rakentamisessa ja päätöksenteossa,muodostaa ja johtaa tiimejä ja osaamisyhteisöjä organisaation tavoitteiden mukaisestihyödyntää digitaalisia työvälineitä lähiesimiestyössä ja henkilöstöjohtamisessa

Sisältö

Tiedolla johtaminen, tutkiva työote, osaamisyhteisötyöskentely ja opiskelijoiden kanssa yhdessä sovittuja ajankohtaisia henkilöstöjohtamisen teemoja

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Kaikki asiat koskien tätä opintojaksoa ilmoitetaan myöhemmin

Vastuuhenkilö

Pirjo Vesa

Opettaja

Arja-Irene Tiainen, Pirjo Vesa, Maija Tietäväinen

Toimipiste

Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

10.01.2022 - 29.05.2022

Ilmoittautumisaika

01.10.2021 - 31.10.2021
Ryhmä
- STJYS20
- YVV21_22
Toteutustapa

Lähiopetus

Paikkoja

20 - 60

Koulutusohjelma

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

T&K-osuus

5 op

Arviointiasteikko

H-5
Opintopistemäärä
- 5 op
Vastuuyksikkö

YAMK / Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (YSJ)

Lukuvuosi 2022 - 2023

Koulutusohjelmaan ei ole liitetty toteutuksia.

Opetussuunnitelmat

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus
Sosiaali- ja terveysalan ylempi ammattikorkeakoulututkinto, 90 op

Fysioterapeutti (ylempi AMK), Sairaanhoitaja (ylempi AMK), Sosionomi (ylempi AMK), Terveydenhoitaja (ylempi AMK)

Lukuvuosi 2021 - 2022

Lukuvuosi 2022 - 2023

Opetussuunnitelmat

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutusSosiaali- ja terveysalan ylempi ammattikorkeakoulututkinto, 90 op

Fysioterapeutti (ylempi AMK), Sairaanhoitaja (ylempi AMK), Sosionomi (ylempi AMK), Terveydenhoitaja (ylempi AMK)

Lukuvuosi 2021 - 2022

Lukuvuosi 2022 - 2023

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus
Sosiaali- ja terveysalan ylempi ammattikorkeakoulututkinto, 90 op