Opetussuunnitelmat

Lukuvuosi 2022 - 2023

•     Henkilöstöresurssien johtaminen YP10003-3001 09.01.2023-28.05.2023  5 op  (SSYS22, ...) +-
  Vastuuhenkilö

  Kim Wrange

  Opettaja

  Olli Hatakka, Marika Lappalainen

  Toimipiste

  Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  09.01.2023 - 28.05.2023

  Ilmoittautumisaika

  01.10.2022 - 31.10.2022

  Ryhmä

  • SSYS22
  • SIYS22
  • ITYS21
  • LJYS22

  Toteutustapa

  Lähiopetus

  Paikkoja

  10 - 100

  Koulutusohjelma

  Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus, Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen, Teknologiaosaamisen johtamisen koulutus

  Arviointiasteikko

  H-5

  Opintopistemäärä

  • 5 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)

•     Itsensä johtaminen YT10001-3001 29.08.2022-31.12.2022  1 op  (SSYS22, ...) +-
  Osaamistavoitteet

  Opiskelija saavalmiuksia lisätä omaa itsetuntemustaan, mikä on kaiken johtamisen perusta. Lisäksi opiskelija kiteyttää omia henkilökohtaisia arvojaan ja sovittaa niitä työyhteisönsä arvoihin.

  Sisältö

  Kuka minä olen?, Mitä minä haluan? Viekö työ tekijäänsä vai tekijä työtään?, Omat arvot, Tavoitteiden asettaminen, Stressi ja sen hallinta, Ajankäytön hallinta.

  ---

  Vastuuhenkilö

  Kim Wrange

  Opettaja

  Kim Wrange

  Toimipiste

  Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  29.08.2022 - 31.12.2022

  Ilmoittautumisaika

  01.04.2022 - 30.09.2022

  Ryhmä

  • SSYS22
  • ITYS22
  • YVV22_23

  Toteutustapa

  Lähiopetus

  Paikkoja

  15 - 60

  Koulutusohjelma

  Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus, Teknologiaosaamisen johtamisen koulutus

  Arviointiasteikko

  H-5

  Opintopistemäärä

  • 1 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (YSJ)

•     Johtamistaitojen kehittymissuunnitelma 1 YS10010-3001 29.08.2022-25.12.2022  1 op  (SSYS22) +-
  Vastuuhenkilö

  Pirjo Vesa

  Opettaja

  Maija Tietäväinen, Marika Lappalainen

  Toimipiste

  Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  29.08.2022 - 25.12.2022

  Ilmoittautumisaika

  01.09.2022 - 30.09.2022

  Ryhmä

  • SSYS22

  Toteutustapa

  Lähiopetus

  Paikkoja

  5 - 50

  Koulutusohjelma

  Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

  Arviointiasteikko

  H-5

  Opintopistemäärä

  • 1 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (YSJ)

•     Johtamistaitojen kehittymissuunnitelma 2 STJY2017-3001 12.08.2022-31.12.2023  1 op  (STJYS20) +-
  Osaamistavoitteet

  Opintojakso lisää opiskelijan osaamista työyhteisötaidoissa, eettisessä osaamisessa ja oppimisen taidoissa. Opintojakson avulla opiskelija oppii kehittämään työelämän monialaista vuorovaikutusta ja viestintää sekä ottamaan vastuuta yhteisön tavoitteellisesta kehittämisestä.Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:Analysoida ja tiedostaa omien arvojensa, motiiviensa ja asenteidensa vaikutuksen työyhteisön toimintaan ja omaan johtamisvalmiuteensa.Ohjaamaan ja säätelemään työyhteisön toimintaaottaen huomioon ammatillisen osaamisen, ammatillisen identiteetin ja itseluottamuksen kehittyneisyyden suhteessa toiminalle asetettuihin tavoitteisiin.

  Sisältö

  Opintojakson aikanavalmistetaan esitys itsensä johtamisesta. Esitys tehdään ryhmässä.Esitystä ja siinä käytettyä lähdemateriaalia hyödynnetään omassaitsensä johtamiseen liittyvässä työskentelyssä sekä tulevaisuuden johtamistyöskentelyssä

  ---

  Opetusmenetelmät ja ohjaus

  Johtamistaitojen kehittymissuunnitelma 2 (1 op) liittyy alkuvaiheen opintoihisi ja teet tämän opintojakson kaikkien opintojesi päätteeksi. Kaikki tehtävään liittyvä ohjeistus tavoitteineen ja sisältöineen löytyy omasta ryhmäsi Moodlesta ja aikaisemmin tehdystä Johtamistaitojen kehittämissuunnitelma 1 (1 op) tehtävästä.

  Vastuuhenkilö

  Arja-Irene Tiainen

  Opettaja

  Arja-Irene Tiainen, Pirjo Vesa, Maija Tietäväinen, Marika Lappalainen

  Toimipiste

  Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  12.08.2022 - 31.12.2023

  Ilmoittautumisaika

  01.04.2022 - 30.04.2022

  Ryhmä

  • STJYS20

  Arviointi: hyväksytty- täydennettävä - hylätty.

  Toteutustapa

  Etäopetus

  Paikkoja

  15 - 30

  Lisätietoja opiskelijalle

  Tarkempi opintojaksokuvaus Moodlessa

  Koulutusohjelma

  Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

  T&K-osuus

  1 op

  Virtuaaliosuus

  1 op

  Arviointiasteikko

  Hyväksytty/Hylätty

  Opintopistemäärä

  • 1 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (YSJ)

•     Johtamistaitojen kehittymissuunnitelma 2 STJY2017-3002 01.02.2023-21.12.2023  1 op  (SSYS21) +-
  Osaamistavoitteet

  Opintojakso lisää opiskelijan osaamista työyhteisötaidoissa, eettisessä osaamisessa ja oppimisen taidoissa. Opintojakson avulla opiskelija oppii kehittämään työelämän monialaista vuorovaikutusta ja viestintää sekä ottamaan vastuuta yhteisön tavoitteellisesta kehittämisestä.Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:Analysoida ja tiedostaa omien arvojensa, motiiviensa ja asenteidensa vaikutuksen työyhteisön toimintaan ja omaan johtamisvalmiuteensa.Ohjaamaan ja säätelemään työyhteisön toimintaaottaen huomioon ammatillisen osaamisen, ammatillisen identiteetin ja itseluottamuksen kehittyneisyyden suhteessa toiminalle asetettuihin tavoitteisiin.

  Sisältö

  Opintojakson aikanavalmistetaan esitys itsensä johtamisesta. Esitys tehdään ryhmässä.Esitystä ja siinä käytettyä lähdemateriaalia hyödynnetään omassaitsensä johtamiseen liittyvässä työskentelyssä sekä tulevaisuuden johtamistyöskentelyssä

  ---

  Opetusmenetelmät ja ohjaus

  Johtamistaitojen kehittymissuunnitelma 2 (1 op) liittyy alkuvaiheen opintoihisi ja teet tämän opintojakson kaikkien opintojesi päätteeksi. Kaikki tehtävään liittyvä ohjeistus tavoitteineen ja sisältöineen löytyy omasta ryhmäsi Moodlesta ja aikaisemmin tehdystä Johtamistaitojen kehittämissuunnitelma 1 (1 op) tehtävästä.

  Vastuuhenkilö

  Susanna Kinnunen

  Opettaja

  Susanna Kinnunen, Marika Lappalainen

  Toimipiste

  Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  01.02.2023 - 21.12.2023

  Ilmoittautumisaika

  01.04.2022 - 30.04.2022

  Ryhmä

  • SSYS21

  Toteutustapa

  Etäopetus

  Paikkoja

  15 - 30

  Lisätietoja opiskelijalle

  Tarkempi opintojaksokuvaus Moodlessa

  Koulutusohjelma

  Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

  T&K-osuus

  1 op

  Virtuaaliosuus

  1 op

  Arviointiasteikko

  H-5

  Opintopistemäärä

  • 1 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (YSJ)

•     Kehittyvä johtaminen YS10001-3001 29.08.2022-31.12.2022  8 op  (SSYS22) +-
  Opetusmenetelmät ja ohjaus

  1) Neljä kontaktipäivää
  
  2) Tavoitteet:
  - Opiskelija ymmärtää lähiesimiehen työn moninaisuuden ja haasteet
  - Opiskelija sisäistää näyttöön perustuvan johtamisen merkityksen kaikessa sosiaali- ja
  terveysalan johtamisessa
  - Opiskelija ymmärtää digitaali-, etä- ja verkostojohtamisenmerkityksen lähijohtamisessa
  - Opiskelija ymmärtää lähijohtamisen muutokset ja sen jatkuvan kehittämisen ja oman
  johtamisen kehittymisen merkityksetterveysalan johtamisessa
  
  3) Sisältö:
  Lähiesimiehen vastuut ja velvollisuudet
  Lähiesimiehen sisäinen motivaatio ja sisäinen yrittäjyys
  Päivittäisjohtaminen
  Strateginen johtaminen lähiesimiehen toiminnassa
  
  Näyttöön perustuva johtaminen
  Työyhteisödynamiikka ja dialogisuus
  Työhyvinvoinnin johtaminen - Eettisyys
  Luottamus lähijohtamisessa
  
  Digitaalisuus ja johtaminen
  Etäjohtaminen
  Verkostojohtaminen ja verkostoituminen
  Tiedolla johtaminen
  
  Kliinisen hoitotyön johtaminen
  Henkilöstön osallistaminen toiminnan kehittämiseen

  Vastuuhenkilö

  Arja-Irene Tiainen

  Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

  Oppimateriaali annetaan erikseen kontaktipäivinä.

  Opettaja

  Arja-Irene Tiainen, Tiina Soininen, Pirjo Vesa

  Toimipiste

  Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  29.08.2022 - 31.12.2022

  Ilmoittautumisaika

  01.04.2022 - 30.09.2022

  Ryhmä

  • SSYS22

  Toteutustapa

  Lähiopetus

  Paikkoja

  15 - 60

  Koulutusohjelma

  Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

  T&K-osuus

  2 op

  Arviointiasteikko

  Hyväksytty/Hylätty

  Opintopistemäärä

  • 8 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (YSJ)

•     Managerial International Competence STJY6003-3003 09.01.2023-28.05.2023  5 op  (SSYS21) +-
  Osaamistavoitteet

  -Tutustut johtajuuden kansainväliseen kehitykseen ja mahdollisuuksiin. Osaat kommunikoida ja tehdä yhteistyötä kansainvälisessä toimintaympäristössä. Osaat luoda kommunikaatiokanavia erilaisten kansainvälisten ryhmien kanssa ja reagoida kansainvälisten yhteistyökumppaneiden ja asiakkaiden odotuksiin. Osaat käyttää saamaasi tietoa sosiaali- ja terveysalan organisaatioiden kehittämisessä Suomessa.

  Sisältö

  -viikon opintomatka tai osallistuminen vähintään kaksi päivää kestävään kansainväliseen konferenssiin/seminaariin; kurssin pitäjät pyrkivät järjestämään yhteisen opintomatkan - voi osallistua sille tai etsiä itse sopivan seminaarin/vierailukohteen
  -seminaaripäivä, jossa pidetään esitys omasta opintomatkasta tai seminaarista englanniksi sekä kuunnellaan muiden esitykset ja osallistutaan aktiivisesti keskusteluun

  ---

  Vastuuhenkilö

  Pirjo Vesa

  Opettaja

  Henri Romppanen, Pirjo Vesa, Marika Lappalainen

  Toimipiste

  Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

  Opetuskieli

  Englanti

  Ajoitus

  09.01.2023 - 28.05.2023

  Ilmoittautumisaika

  01.10.2022 - 31.10.2022

  Ryhmä

  • SSYS21

  Toteutustapa

  Lähiopetus

  Paikkoja

  15 - 50

  Koulutusohjelma

  Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

  Arviointiasteikko

  H-5

  Opintopistemäärä

  • 5 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (YSJ)

•     Näkökulmia johtamiseen STJY7001-3004 29.08.2022-29.05.2023  5 op  (YVV22_23) +-
  Osaamistavoitteet

  Osaat suhteuttaa Näkökulmia johtamiseen luentojen annin johtamis- ja kehittämiskäytänteihin sosiaali- ja terveydenhuollossaOsaat suhteuttaa luentojen sisältöjä erityisesti oman (nykyisen tai aikaisemman) organisaatiosi/työyhteisösi johtamiselle ja kehittämiselle

  Sisältö

  Riverian ja Karelia AMK:n yhteistyössä järjestetyt asiantuntijaluennot johtamisen eri aihealueista (toteutuvat 2 kertaa lukukaudessa)

  ---

  Opetusmenetelmät ja ohjaus

  Toisesta lukuvuodesta alkaen voit suorittaa vapaasti valittavat opinnot (Johtamisen näkökulmia 5 op) osallistumalla Näkökulmia johtamiseen -luentosarjan koulutuspäiviin (yhteensä 4) ja tekemällä luentosarjaan liittyvän kirjallisen tehtävän.
  
  Näkökulmia johtamiseen -luentosarja on Karelia-ammattikorkeakoulun ja Riverian järjestämä luentosarja johtajuudesta, joka sopii kaikille työelämän kehittämisestä kiinnostuneille kuten johtajille, esimiehille, suunnittelu- ja kehittämistehtävissä toimiville sekä HR-henkilöstölle. Luentoja järjestetään vuosittain neljä - kaksi keväällä ja kaksi syksyllä. Ajankohtaiset luentosarjat löydät Googlaamalla Riverian täydennyskoulutuksia asiasanalla "näkökulmia johtamiseen".
  
  Päätavoitteena on, että syvennät johtajuuden erilaisia näkökulmia asiantuntijoiden luentojen aihealueista.
  
  Mikäli olet kiinnostunut näistä vapaasti valittavista opinnoista:
  Sosiaali- ja terveysalan johtaminen ja kehittäminen opiskelija, ota yhteyttä Pike Vesaan
  Ikäosaamisen johtamisen ja kehittämisen opiskelija, ota yhteyttä Jonna Puustiseen

  Vastuuhenkilö

  Pirjo Vesa

  Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

  Kunkin aiheen luennot

  Opettaja

  Arja-Irene Tiainen, Sote YAMK Virtuaalihenkilö, Jonna Puustinen, Maija Tietäväinen

  Toimipiste

  Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  29.08.2022 - 29.05.2023

  Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

  Opintojakso koostuu yhteensä 5 x 27=135 tunnista, joista 4 x 4 asiantuntijaluentoihin ja loput itsenäiseen tehtävään käyttäen johtamisen näyttöön perustuvaa materiaalia.

  Ilmoittautumisaika

  01.04.2022 - 30.04.2022

  Ryhmä

  • YVV22_23

  Hyväksytty - hylätty - täydennettävä

  Toteutustapa

  20% Lähiopetus, 80% Etäopetus

  Paikkoja

  10 - 100

  Koulutusohjelma

  Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus, Sosiaali- ja terveysalan ylempi AMK, ikäosaamisen kehittäminen ja johtaminen

  T&K-osuus

  5 op

  Virtuaaliosuus

  4 op

  Arviointiasteikko

  Hyväksytty/Hylätty

  Opintopistemäärä

  • 5 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Ikäosaaminen (YIO)

•     Orientoivat opinnot YS10002-3001 29.08.2022-31.12.2022  2 op  (SSYS22) +-
  Vastuuhenkilö

  Susanna Kinnunen

  Opettaja

  Helena Ikonen, Susanna Kinnunen, Kaisa Peuhkurinen

  Toimipiste

  Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  29.08.2022 - 31.12.2022

  Ilmoittautumisaika

  01.04.2022 - 30.09.2022

  Ryhmä

  • SSYS22

  Toteutustapa

  Lähiopetus

  Paikkoja

  15 - 60

  Koulutusohjelma

  Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

  Arviointiasteikko

  H-5

  Opintopistemäärä

  • 2 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (YSJ)

•     Rekrytoinnin uudet tuulet YS10009-3001 01.06.2023-31.07.2023  5 op  (KAKK23KE) +-
  Osaamistavoitteet

  Tällä opintojaksolla saat perustiedot ja valmiudet rekrytointiprosessiin. Opinnot antavat mahdollisuuden opiskelijoille/ yritysten henkilöstölle osaamisen kasvattamiseen esimiestaidoissa ja rekrytointiprosessin läpiviennissä. Rekrytointiprosessi on vaiheistettu kolmeen osaan: Pre – Intra – Post, jolla kuvataan kronologisesti etenevää prosessia.

  Sisältö

  PRE REKRYTOINTI
  Tässä osiossa opiskelet:
  • Työnantajakuvaa
  • Rekrytointitarpeen tunnistamista ja suunnittelua
  • Osaamistarpeiden priorisointia
  • Sisäistä ja ulkoista priorisointia
  • Rekrytoidaanko tehtävään vai yhtiöön
  • Seuraajasuunnittelua
  • Rekrytoinnin kanavia
  • Verkkorekrytointia
  • Ilmoituksia ja dynaamisuutta
  Tämän osion jälkeen:
  • Osaat rekrytoinnin valmistelun
  • Tunnistat rekrytoinnin tarpeet
  
  INTRA REKRYTOINTI
  Tässä osiossa opiskelet:
  • Hakemusten lukemista
  • Haastattelun tekemistä
  • Soveltuvuutta
  • Anonyymirekrytointia
  Tämän osion jälkeen:
  • Osaat toimia eri rekrytointitilanteissa
  • Hallitset erilaiset rekrytoinnin menetelmät eri ympäristöissä
  
  
  POST REKRYTOINTI
  Tässä osiossa opiskelet:
  • Rekrytoinnin jälkeistä yleisperehdytystä (orientation)
  • Sisäistämisen tuottavaan tekemiseen (onboarding)
  Tämän osion jälkeen:
  • Osaat perehdytyksen, työopetuksen ja ohjaamisen
  • Hallitset koeaikaan liittyvät asiat

  ---

  Vastuuhenkilö

  Marika Lappalainen

  Opettaja

  Jatta Papunen

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  01.06.2023 - 31.07.2023

  Ilmoittautumisaika

  13.03.2023 - 14.05.2023

  Ryhmä

  • KAKK23KE

  Pienryhmät

  • Avoimen opiskelijat (: 20. : 20.)
  • Tutkinto-opiskelijat (: 20. : 0.)

  Toteutustapa

  Etäopetus

  Paikkoja

  0 - 100

  Koulutusohjelma

  Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

  Virtuaaliosuus

  5 op

  Arviointiasteikko

  Hyväksytty/Hylätty

  Opintopistemäärä

  • 5 op

  Vastuuyksikkö

  Avoimen AMK:n opinnot (AVOIN)

•     Rekrytoinnin uudet tuulet KEP7075-3008 01.09.2022-30.11.2022  5 op  (KAKS22, ...) +-
  Osaamistavoitteet

  Tällä opintojaksolla saat perustiedot ja valmiudet rekrytointiprosessiin. Opinnot antavat mahdollisuuden opiskelijoille/ yritysten henkilöstölle osaamisen kasvattamiseen esimiestaidoissa ja rekrytointiprosessin läpiviennissä. Rekrytointiprosessi on vaiheistettu kolmeen osaan: Pre – Intra – Post, jolla kuvataan kronologisesti etenevää prosessia.

  Sisältö

  PRE REKRYTOINTI
  Tässä osiossa opiskelet:
  • Työnantajakuvaa
  • Rekrytointitarpeen tunnistamista ja suunnittelua
  • Osaamistarpeiden priorisointia
  • Sisäistä ja ulkoista priorisointia
  • Rekrytoidaanko tehtävään vai yhtiöön
  • Seuraajasuunnittelua
  • Rekrytoinnin kanavia
  • Verkkorekrytointia
  • Ilmoituksia ja dynaamisuutta
  Tämän osion jälkeen:
  • Osaat rekrytoinnin valmistelun
  • Tunnistat rekrytoinnin tarpeet
  
  INTRA REKRYTOINTI
  Tässä osiossa opiskelet:
  • Hakemusten lukemista
  • Haastattelun tekemistä
  • Soveltuvuutta
  • Anonyymirekrytointia
  Tämän osion jälkeen:
  • Osaat toimia eri rekrytointitilanteissa
  • Hallitset erilaiset rekrytoinnin menetelmät eri ympäristöissä
  
  
  POST REKRYTOINTI
  Tässä osiossa opiskelet:
  • Rekrytoinnin jälkeistä yleisperehdytystä (orientation)
  • Sisäistämisen tuottavaan tekemiseen (onboarding)
  Tämän osion jälkeen:
  • Osaat perehdytyksen, työopetuksen ja ohjaamisen
  • Hallitset koeaikaan liittyvät asiat

  ---

  Vastuuhenkilö

  Marja-Liisa Ruotsalainen

  Opettaja

  Arja-Irene Tiainen, Marja-Liisa Ruotsalainen

  Toimipiste

  Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  01.09.2022 - 30.11.2022

  Ilmoittautumisaika

  01.04.2022 - 21.08.2022

  Ryhmä

  • KAKS22
  • YVV22_23

  Toteutustapa

  Etäopetus

  Paikkoja

  1 - 40

  Koulutusohjelma

  Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus, Sosiaali- ja terveysalan ylempi AMK, ikäosaamisen kehittäminen ja johtaminen, Täydentävän osaamisen opinnot (YAMK)

  T&K-osuus

  4 op

  Virtuaaliosuus

  5 op

  Arviointiasteikko

  Hyväksytty/Hylätty

  Opintopistemäärä

  • 5 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (YSJ)

•     Rekrytoinnin uudet tuulet KEP7075-3009 15.02.2023-30.04.2023  5 op  (TOP22_23) +-
  Osaamistavoitteet

  Tällä opintojaksolla saat perustiedot ja valmiudet rekrytointiprosessiin. Opinnot antavat mahdollisuuden opiskelijoille/ yritysten henkilöstölle osaamisen kasvattamiseen esimiestaidoissa ja rekrytointiprosessin läpiviennissä. Rekrytointiprosessi on vaiheistettu kolmeen osaan: Pre – Intra – Post, jolla kuvataan kronologisesti etenevää prosessia.

  Sisältö

  PRE REKRYTOINTI
  Tässä osiossa opiskelet:
  • Työnantajakuvaa
  • Rekrytointitarpeen tunnistamista ja suunnittelua
  • Osaamistarpeiden priorisointia
  • Sisäistä ja ulkoista priorisointia
  • Rekrytoidaanko tehtävään vai yhtiöön
  • Seuraajasuunnittelua
  • Rekrytoinnin kanavia
  • Verkkorekrytointia
  • Ilmoituksia ja dynaamisuutta
  Tämän osion jälkeen:
  • Osaat rekrytoinnin valmistelun
  • Tunnistat rekrytoinnin tarpeet
  
  INTRA REKRYTOINTI
  Tässä osiossa opiskelet:
  • Hakemusten lukemista
  • Haastattelun tekemistä
  • Soveltuvuutta
  • Anonyymirekrytointia
  Tämän osion jälkeen:
  • Osaat toimia eri rekrytointitilanteissa
  • Hallitset erilaiset rekrytoinnin menetelmät eri ympäristöissä
  
  
  POST REKRYTOINTI
  Tässä osiossa opiskelet:
  • Rekrytoinnin jälkeistä yleisperehdytystä (orientation)
  • Sisäistämisen tuottavaan tekemiseen (onboarding)
  Tämän osion jälkeen:
  • Osaat perehdytyksen, työopetuksen ja ohjaamisen
  • Hallitset koeaikaan liittyvät asiat

  ---

  Vastuuhenkilö

  Marja-Liisa Ruotsalainen

  Opettaja

  Marika Lappalainen, Marja-Liisa Ruotsalainen

  Toimipiste

  Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  15.02.2023 - 30.04.2023

  Ilmoittautumisaika

  01.10.2022 - 29.01.2023

  Ryhmä

  • TOP22_23

  Pienryhmät

  • Avoimen opiskelijat (: 20. : 20.)
  • Tutkinto-opiskelijat (: 20. : 0.)

  Toteutustapa

  Etäopetus

  Paikkoja

  15 - 100

  Koulutusohjelma

  Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus, Täydentävän osaamisen opinnot (YAMK)

  T&K-osuus

  4 op

  Virtuaaliosuus

  5 op

  Arviointiasteikko

  Hyväksytty/Hylätty

  Opintopistemäärä

  • 5 op

  Vastuuyksikkö

  Avoimen AMK:n opinnot (AVOIN)

•     Sosiaali- ja terveydenhuollon kehittyvä palvelujärjestelmä STJY2018-3002 29.08.2022-31.12.2022  5 op  (SSYS21) +-
  Osaamistavoitteet

  Opintojakso lisää opiskelijan osaamista oppimisen taidoissa, työyhteisöosaamisessa ja innovatiivisissa taidoissa.Opintojakso edistää opiskelijan osaamista tiedon hankinnassa, käsittelemisessä, tuottamisessa ja arvioinnissa, työyhteisön toiminnan ja hyvinvoinnin kehittämisessä, asiakaslähtöisen ja taloudellisesti kannattavan toiminnan johtamisessa ja kansainvälisyyskehityksen vaikutusten ja mahdollisuuksien ennakoimistaidoissa omalla ammattialallaan.Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:Vertailla Suomen ja muiden EU-maiden sosiaali- ja terveysalan palvelutuotantorakenteita, -prosesseja ja - resursseja keskenään.Huomioida poliittis-hallinnollisten ohjausjärjestelmien (valtio ja kunta) vaikutukset käytännön toimintaan ja sopeuttaa johtamansa yksikön toiminta muuttuvien vaatimusten mukaisesti.Laatia työyksikkötason tulo- ja menoarvio, seurata arvion toteutumista ja toimeenpanna tarvittavat muutokset kustannusten sopeuttamiseksi tuloihin.Arvioida ja vertailla keskenään sosiaali- ja terveysalan yrittäjien tarjoamien tuotteistettujen palvelujen kustannus-hyötysuhdetta, yrityksen vakavaraisuuden astetta taseen ja tuloslaskelman avulla ja perustaa niin halutessaan oma yritys.Kilpailuttaa palvelun-/tavarantoimittajat EU:n ja kansallisten säädösten mukaisesti ja tehdä hankintapäätökset organisaation kokonaistarve huomioiden.Huomioida päätöksenteossa ja käytännön työn ohjaamisessa vallitsevan alaa ohjaavan lainsäädännön velvoitteet.Johtaa hyvinvointipalvelujen järjestämistä väljästi asutuilla alueilla.

  Sisältö

  palvelutuotanto, ohjausjärjestelmät, talouden hallinta, tuotteistaminen, hankintaprosessi, yrittäjyys, lainsäädäntö, vaikuttavuuden arviointi

  ---

  Opetusmenetelmät ja ohjaus

  Opintojakson tavoitteet ja sisältö tarkentuvat vielä.
  
  Tällä hetkellä tavoitteena on, että:
  
  - Osaat hakea parasta mahdollista tietoa ja käsitellä sitä analysoiden työyhteisön toiminnassa, hyvinvoinnin ja terveyden kehittämisessä sekä asiakaslähtöisen toiminnan johtamisessa
  
  - Osaat soveltaa tietoa kansainvälisyyskehityksen vaikutuksista ja mahdollisuuksista ennakoiden tulevaisuutta omalla ammattialallasi - Opit vertailemaan Suomen ja muiden EU-maiden sosiaali- ja terveysalan palvelutuotantorakenteita, -prosesseja ja -resursseja keskenään
  
  - Osaat huomioida ja soveltaa poliittis-hallinnollisen ohjausjärjestelmän (valtio ja kunta) vaikutuksista tietoa käytännön toimintaan ja sopeuttaa johtamasi yksikön toimintaa muuttuvien vaatimusten mukaisesti (Sosiaali- ja terveydenhuollon lainsäädäntö)
  
  - Ymmärrät taloudellisesti kannattavan toiminnan periaatteet johtamisessa
  
  - Osaat arvioida ja vertailla keskenään sosiaali- ja terveysalan yrittäjien tarjoamien tuotteistettujen palvelujen kustannus-hyötysuhdetta
  
  - Osaat johtaa hyvinvointipalvelujen järjestämistä väljästi asutuilla alueilla.
  
  Sisällöt mukailevat tavoitteita.

  Vastuuhenkilö

  Pirjo Vesa

  Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

  Oppimateriaalit löytyvät opintojakson Moodlesta.

  Opettaja

  Maija Tietäväinen

  Toimipiste

  Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  29.08.2022 - 31.12.2022

  Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

  Opintojakso on 5 x 27 = 135 tunnin kokonaisuus, josta itsenäistä työskentelyä pääosa, sisältää opettajan tarpeen mukaiset ohjaukset ja aloitusluennon 4 tuntia.

  Ilmoittautumisaika

  01.04.2022 - 30.04.2022

  Ryhmä

  • SSYS21

  Hyväksytty - hylätty - täydennettävä

  Toteutustapa

  Etäopetus

  Paikkoja

  15 - 50

  Koulutusohjelma

  Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

  T&K-osuus

  3 op

  Virtuaaliosuus

  5 op

  Arviointiasteikko

  H-5

  Opintopistemäärä

  • 5 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (YSJ)

•     Sosiaali- ja terveysalan johtamisen harjoittelu STJY7002-3005 01.08.2022-02.06.2023  5 op  (YVV22_23) +-
  Osaamistavoitteet

  Opit hyödyntämään sosiaali- ja terveysalan johtamisessa käytettäviä kehittämismenetelmiä toimintojen ja rakenteiden uudistamisessa sekä osaat arvioida ja hyödyntää terveysalan tutkimustietoa.Osaat tunnistaa omat johtamisvalmiutesi ja kykenet vahvistamaan niitä.

  Sisältö

  Voit toteuttaa harjoittelun eri sosiaali- ja terveysalan toimintaympäristöissä joko kotimaassa tai ulkomailla. Harjoittelun voi myös toteuttaa erilaisissa sosiaali- ja terveysalan projekteissa tai hankkeissa. Jos osallistut kansainväliseen konfrenssiin ja vierailuihin sosiaali- ja terveysalan organisaatioissa ulkomailla (n. 5 vrk).niin saat suoritettua harjoittelusta 2,5 op. Mikäli olet pidemmässä vaihdossa ulkomailla ja toimit jossakin terveysalan organisaatiossa perehtymällä ko laitoksen johtamis- ja kehittämiskäytäntöihin, niin harjoittelun ohjaajan kanssa sovitaan ennakkoon korvaako vaihto koko harjoittelujakson.Harjoittelun kokonaislaajuus on 5 opintopistettä (135 tuntia), josta on varattu suunnitelman ja loppuraportin tekemiseen noin 55 tuntia ja varsinaiseen harjoitteluun harjoittelupaikassa 80 tuntia. Harjoittelun ei tarvitse olla yhtäjaksoinen vaan voit suunnitella ajoituksen niin, että harjoittelulle asettamasi tavoitteet toteutuvat.

  ---

  Opetusmenetelmät ja ohjaus

  Harjoittelun tavoitteena on, että opit hyödyntämään sosiaali- ja terveysalan johtamisessa käytettäviä kehittämismenetelmiä toimintojen ja rakenteiden uudistamisessa sekä osaat arvioida ja hyödyntää sosiaali- ja terveysalan tutkimustietoa. Tavoitteena on myös, että osaat tunnistaa omat johtamisvalmiutesi ja kykenet vahvistamaan niitä.

  Vastuuhenkilö

  Marika Lappalainen

  Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

  Monipuoliset johtamiseen liittyvät näyttöön perustuva lähteet.

  Opettaja

  Pirjo Vesa, Marika Lappalainen

  Työelämäyhteydet

  Opiskelijana hankit itse harjoittelupaikan, jonka vastuuopettaja hyväksyy. Harjoittelua et voi suorittaa omassa työpaikassasi. Harjoittelun voit kuitenkin suorittaa samassa organisaatiossa esimerkiksi toisella osastolla. Jos haluat suorittaa harjoittelun ulkomailla, niin tehtävänäsi on tässäkin tapauksessa hankkia harjoittelupaikka itse. Ota yhteyttä asian järjestämiseksi ammattikorkeakoulun kansainvälisyystoimistoon.

  Opetuskieli

  Suomi

  Kansainvälisyys

  Kuten edellä kirjoitettu.

  Ajoitus

  01.08.2022 - 02.06.2023

  Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

  Suomeksi
  Harjoittelun kokonaislaajuus on 5 opintopistettä (135 tuntia), josta on varattu suunnitelman ja loppuraportin tekemiseen noin 55 tuntia ja varsinaiseen harjoitteluun harjoittelupaikassa 80 tuntia. Harjoittelun ei tarvitse olla yhtäjaksoinen vaan voit suunnitella ajoituksen niin, että harjoittelulle asettamasi tavoitteet toteutuvat

  Ilmoittautumisaika

  02.07.2022 - 31.07.2022

  Ryhmä

  • YVV22_23

  Arviointi: hyväksytty - täydennettävä - hylätty

  Toteutustapa

  Lähiopetus

  Paikkoja

  1 - 20

  Lisätietoja opiskelijalle

  Tehtävänäsi on edetä harjoitteluun suunnattujen tehtävien osalta ja tehdä kokonaisuutta tarkasteleva loppuraportti hyödyntäen näyttöön perustuvaa lähdemateriaalia johtajuudesta.

  Koulutusohjelma

  Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

  Arviointiasteikko

  H-5

  Opintopistemäärä

  • 5 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (YSJ)

•     Talouden hallinta STJY6001-3003 29.08.2022-31.12.2022  5 op  (SSYS21) +-
  Osaamistavoitteet

  Opiskelija ymmärtää yrityksen ja julkisyhteisön talouden perusteet ja siihen kytkeytyvän päätöksenteon. Opiskelija tietää kirjanpidon periaatteet ja tuloslaskelman ja taseen sisällön. Opiskelija ymmärtää ja osaa arvioida sekä julkisyhteisön (kunta) että yksityisen yrityksen tilinpäätöstä ja siitä laskettuja tunnuslukuja. Opiskelija ymmärtää kustannuslaskennan perusteita. Opiskelija tietää erilaisten organisaatioiden budjetoinnin perusteet ja pystyy arvioimaan asetettuja tavoitteita. Opiskelija ymmärtää toiminnan ohjaamisen mittaristojen avulla.

  Sisältö

  Julkistalouden ja yritystoiminnan perusteet, kirjanpidon periaatteet, tilinpäätöksen sisältö ja tilinpäätöslaskelmat, tilinpäätöksen tunnusluvut, kustannuslaskennan perusteet, taloudelliset tavoitteet, budjetointi ja mittaristot

  ---

  Opetusmenetelmät ja ohjaus

  Osaamistavoitteet: opiskelija ymmärtää yrityksen ja julkisyhteisön talouden perusteet ja siihen kytkeytyvän päätöksenteon. Opiskelija tietää kirjanpidon periaatteet ja tuloslaskelman ja taseen sisällön. Opiskelija ymmärtää ja osaa arvioida yrityksen sekä julkisyhteisön tilinpäätöstä ja siitä laskettuja tunnuslukuja. Opiskelija tietää budjetoinnin keskeisen sisällön ja budjetoinnin periaatteet. Opiskelija ymmärtää kannattavuus- ja kustannuslaskennan sekä hinnoittelun perusteet.
  Sisältö: Julkistalouden ja yritystoiminnan perusteet, kirjanpidon periaatteet, budjetointi ja budjetit, tilinpäätöksen sisältö ja tilinpäätöslaskelmat, tilinpäätöksen tunnusluvut, kustannuspaikka- ja suoritekohtainen laskenta, hinnoittelun perusteet ja taloudelliset tavoitteet.
  
  Luento-opetus on hybridinä. Luennot ovat vuorovaikutteisia. Osassa oppitunneista on harjoitustehtäviä.

  Vastuuhenkilö

  Pekka Sivonen

  Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

  Opiskelumateriaalia on Moodlessa ja lisäksi palautettavien tehtävien tekeminen edellyttää kirjaston ja internetin käyttöä.

  Opettaja

  Pekka Sivonen

  Toimipiste

  Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

  Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

  Verkkotentti sovitaan opintojakson aikana. Uusintamahdollisuudet sovitaan opintojakson lopulla.

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  29.08.2022 - 31.12.2022

  Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

  Yhteensä noin 133 h opiskelijan työtä.Lähipäivien luennot ja harjoitustehtävät sekä arvioitavat tehtävät 65 h, kirjallisuuteen/oppimateriaaliin perehtyminen 67 h, arviointi ja palaute1 h

  Ilmoittautumisaika

  01.04.2022 - 30.09.2022

  Aikataulu

  Opetuksen aikataulu käydään opintojakson alussa läpi ja on tallennettuna Moodlessa.

  Ryhmä

  • SSYS21

  Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

  AHOT

  Palautettavat tehtävät hyväksytysti suoritettuna ja verkkotentin hyväksytty suoritus. Palautettavien tehtävien paino 80 % ja verkkotentin 20 %.

  Toteutustapa

  Lähiopetus

  Paikkoja

  15 - 50

  Koulutusohjelma

  Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

  Arviointiasteikko

  H-5

  Opintopistemäärä

  • 5 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (YSJ)

  Arviointikriteerit

  Hylätty

  Kaikki tehtäviä ei ole palautettu. Kaikkien tehtävien ratkaisua ei ole hyväksytty ja/tai verkkotentistä ei ole saatu hyväksyttyä suoritusta.

  Arviointikriteeri - arvosana 1

  Tehtäväpalautusten ja verkkotentin yhteinen painotettu prosenttiosuus maksimipistemäärästä on
  vähintään 50% ja enintään 70 %

  Arviointikriteeri - arvosana 3

  Tehtäväpalautusten ja verkkotentin yhteinen painotettu prosenttiosuus maksimipistemäärästä on yli 70 % ja enintään 90 %.

  Arviointikriteeri - arvosana 5

  Tehtäväpalautusten ja verkkotentin yhteinen painotettu prosenttiosuus maksimipistemäärästä on yli 90 %.

•     Tutkiva kehittäminen YS10003-3001 09.01.2023-28.05.2023  7 op  (SSYS22) +-
  Opetusmenetelmät ja ohjaus

  Tavoitteet:
  - Harjaannut tieteellisessä ajattelussa ja osaat suhtautua kriittisesti tutkimuksiin ja artikkeleihin
  - Harjaannut lukemaan erilaisia tutkimuksia ja ymmärrät tilastollisten analyysien perusteet
  - Perehdyt hyvään tieteelliseen käytäntöön ja tutkimuseettisiin periaatteisiin
  - Kehität valmiuksiasi soveltaa määrällisen ja laadullisen tutkimuksen menetelmiä (mukaan lukien kirjallisuuskatsaus) omassa työssä
  - Ymmärrät tutkivan/tutkimuksellisen kehittämisen lähtökohdat ja keskeiset käsitteet
  - Opit tarkastelemaan, mikä olisi tutkivaan/tutkimukselliseen kehittämiseen sopiva ja itseä motivoiva kehittämisilmiö, -kohde tai -idea
  - Harjaannut innovatiivisuuden soveltamisessa omassa kehittämistoiminnassasi
  - Harjaannut käyttämään tutkivassa/tutkimuksellisessa kehittämisessä tutkimustietoa ja tutkimusmenetelmiä sekä muita ei-tieteellisiä tarkoituksenmukaisia kehittämismenetelmiä
  - Perehdyt kehittämisprosessin eri vaiheisiin ja kehittämistyösi vaikuttavuuteen
  - Suunnittelet ja toteutat (teoreettisesti) tutkivan/tutkimuksellisen kehittämisprosessin eri vaiheineen työelämäkontekstissa
  
  Sisältö:
  - Arkitieto, uskomustieto ja tieteellinen tieto - vertailua
  - Hyvä tieteellinen käytäntö ja tutkimuseettiset periaatteet
  - Lähdekritiikki ja kuinka tieteellistä artikkelia luetaan
  - Tilastojen lukutaito, määrällisen tutkimuksen analyysimenetelmien perusteet
  - Laadullisen tutkimuksen periaatteet (aineistonkeruumenetelmät ja aineiston analyysi)
  - Kirjallisuuskatsaus tutkimusmenetelmänä
  - Tutkivan kehittämisen/tutkimuksellisen kehittämisen teoreettiset lähtökohdat ja käsitteet
  - Innovatiivinen itseä kiinnostava kehittämisilmiö, -kohde tai idea
  - Innovatiivisuus tutkivassa/tutkimuksellisessa kehittämisessä
  - Tutkiva/tutkimuksellinen kehittämisprosessi eri vaiheineen ja erityisesti menetelmineen
  - Tutkiva/tutkimuksellinen kehittämisprosessi suhteessa työelämäkontekstiin – vaikuttavuus tässä yhteydessä

  Vastuuhenkilö

  Susanna Kinnunen

  Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

  Osoitetaan opintojakson aikana, Moodle-materiaalit

  Opettaja

  Pirjo Vesa, Susanna Kinnunen, Marika Lappalainen

  Työelämäyhteydet

  Opintojakso kytkeytyy työelämän kehittämiseen

  Toimipiste

  Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  09.01.2023 - 28.05.2023

  Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

  Toteutus:
  - Kontaktiopetusta verkossa 24 h
  - Itsenäistä työskentelyä 165 h = välitehtävät, opintojakson lopussa vertaisarviointitehtävä, itsetiedonhaku, kirjallisuuteen perehtyminen

  Ilmoittautumisaika

  01.10.2022 - 31.10.2022

  Ryhmä

  • SSYS22

  Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

  Aikaisemmat sisällöltään samanlaiset suoritukset hyväksytään AHOT-menettelyn kautta

  Opintojakson suorittaminen ja arviointi:
  • Aktiivinen osallistuminen opetukseen
  • Välitehtävien suorittaminen
  • Opintojakson lopputehtävän suorittaminen
  
  Arviointi: opintojakson lopullinen arvosana (1-5) pohjautuu opintojakson tehtävien hyväksyttyyn suorittamiseen ja välitehtävien ajallaan suorittamiseen.
  
  Karelia-ammattikorkeakoulun osaamisen arviointikriteerit toimivat pohjana arvionnille

  Toteutustapa

  Lähiopetus

  Paikkoja

  15 - 60

  Koulutusohjelma

  Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

  Arviointiasteikko

  H-5

  Opintopistemäärä

  • 7 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (YSJ)

•     Uudistuva lähijohtaminen STJY6002-3003 09.01.2023-28.05.2023  5 op  (SSYS21) +-
  Osaamistavoitteet

  Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:tunnistaa työelämässä ajankohtaisia muutoksia ja kehittämistarpeita sekä tarkastella niitä henkilöstöjohtamisen ja lähijohtamisen näkökulmasta,kehittää työyhteisön hyvinvointia ja vuorovaikutusta,tehdä vaikeitakin ratkaisuja huomioiden yksilön ja organisaation tarpeet,ennakoida ja tunnistaa moninaisuuden mahdollisuuksia ja haasteita työelämässä,edistää tasa-arvoisuuden ja oikeudenmukaisuuden periaatteiden toteutumista ja tehdä eettisesti kestäviä ratkaisuja,hankkia ja arvioida tietoa kriittisesti ja erilaisista näkökulmista sekä hyödyntää sitä uuden tiedon rakentamisessa ja päätöksenteossa,muodostaa ja johtaa tiimejä ja osaamisyhteisöjä organisaation tavoitteiden mukaisestihyödyntää digitaalisia työvälineitä lähiesimiestyössä ja henkilöstöjohtamisessa

  Sisältö

  Tiedolla johtaminen, tutkiva työote, osaamisyhteisötyöskentely ja opiskelijoiden kanssa yhdessä sovittuja ajankohtaisia henkilöstöjohtamisen teemoja

  ---

  Opetusmenetelmät ja ohjaus

  Opintojakson tavoitteina on:
  
  - tunnistaa työelämässä ajankohtaisia muutoksia ja kehittämistarpeita sekä tarkastella niitä henkilöstöjohtamisen ja lähijohtamisen näkökulmasta
  • kehittää työyhteisön hyvinvointia ja vuorovaikutusta
  • tehdä vaikeitakin ratkaisuja huomioiden yksilön ja organisaation tarpeet
  • ennakoida ja tunnistaa moninaisuuden mahdollisuuksia ja haasteita työelämässä
  • edistää tasa-arvoisuuden ja oikeudenmukaisuuden periaatteiden toteutumista ja tehdä eettisesti kestäviä ratkaisuja
  • hankkia ja arvioida tietoa kriittisesti ja erilaisista näkökulmista sekä hyödyntää sitä uuden tiedon rakentamisessa ja päätöksenteossa
  • muodostaa ja johtaa tiimejä ja osaamisyhteisöjä organisaation tavoitteiden mukaisesti
  • hyödyntää digitaalisia työvälineitä lähiesimiestyössä ja henkilöstöjohtamisessa

  Vastuuhenkilö

  Pirjo Vesa

  Opettaja

  Pirjo Vesa, Marika Lappalainen

  Toimipiste

  Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  09.01.2023 - 28.05.2023

  Ilmoittautumisaika

  01.10.2022 - 31.10.2022

  Ryhmä

  • SSYS21

  K5 Opiskelija osaa luoda johdonmukaisen viitekehyksen/tietoperustan hyödyntäen sekä kotimaisia että kansainvälisiä tieteellisiä lähteitä niitä kriittisesti analysoiden. Hän löytää uusia, luovia ja perusteltuja ratkaisuja työelämän ja/tai TKI-toiminnan ongelmiin, jossa luodaan uutta tietoa ja osaamista. Opiskelija osaa lisäksi soveltaa ja yhdistää eri alojen tietoja. Hän osaa kehittää ja johtaa tavoitteellisesti ja yhteisöllisesti osaamisalueensa toimintaa. Hän osaa viestiä vakuuttavasti suullisesti ja kirjallisesti. Opiskelija osaa asettaa itselleen haasteellisia oppimisen tavoitteita ja kokeilla innovatiivisia menetelmiä sekä tarkastella kriittisesti omaa kehittymistään ja oppimistaan.
  H3 Opiskelija osaa hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida tietoa kriittisesti ja laaja-alaisesti lähteitä hyödyntäen. Hän löytää perusteltuja ratkaisuja työelämän ja/tai TKI-toiminnan ongelmiin. Hän osaa kehittää tavoitteellisesti ja yhteisöllisesti osaamisalueensa toimintaa. Hän osaa viestiä asiantuntevasti, selkeästi ja johdonmukaisesti sekä suullisesti että kirjallisesti. Opiskelija osaa asettaa itselleen haasteellisia oppimisen tavoitteita ja menetelmiä sekä tarkastella kriittisesti omaa kehittymistään ja oppimistaan.
  T1 Opiskelija osaa hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida tietoa. Hän osaa käyttää systemaattisesti asiantuntijuusalueen käsitteitä. Hän osaa tunnistaa ja analysoida kehittämiskohteita tietoperustaa hyödyntäen. Opiskelija osaa viestiä sekä suullisesti että kirjallisesti. Opiskelija osaa asettaa itselleen uusia oppimisen tavoitteita ja menetelmiä sekä tarkastella kriittisesti omaa kehittymistään ja oppimistaan.

  Toteutustapa

  Lähiopetus

  Paikkoja

  15 - 50

  Koulutusohjelma

  Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

  Arviointiasteikko

  H-5

  Opintopistemäärä

  • 5 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (YSJ)

Lukuvuosi 2023 - 2024

Koulutusohjelmaan ei ole liitetty toteutuksia.