Opetussuunnitelmat

Lukuvuosi 2021 - 2022

•     Ennakoivan johtamistyöskentelyn menetelmät LTPY006-3002 02.01.2022-30.05.2022  5 op  (LJYS21, ...) +-
  Osaamistavoitteet

  Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa: Havainnoida ja tunnistaa ongelmia, muutostarpeita ja uusia kehityssuuntauksia ennakoivat signaalit yhteiskunnassa, arvioida signaalien vaikutuksia organisaatioon ja työyhteisöön, ja vastata uusiin haasteisiin joustavasti ja viivyttelemättä ennakoinnin menetelmiä soveltaen. Kartoittaa ja tutkia toimintavaihtoehtoja suunnitellusti ja systemaattisesti tulevaisuuden tutkimuksen menetelmiä soveltaen, ja arvioida kriittisesti eri vaihtoehtojen toimivuutta työprosesseissa. Johtaa työyhteisössään aktiivisesti ja suunnitellusti muutos- ja ongelmanratkaisuprosessin läpivientiä tavoitteiden saavuttamisen näkökulmasta.

  Sisältö

  Ennakointi, muutos, ongelmanratkaisu

  ---

  Vastuuhenkilö

  Kim Wrange

  Opettaja

  Kim Wrange

  Toimipiste

  Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  02.01.2022 - 30.05.2022

  Ilmoittautumisaika

  01.10.2021 - 31.10.2021

  Ryhmä

  • LJYS21
  • SSYS21
  • ITYS21

  Toteutustapa

  40% Lähiopetus, 60% Etäopetus

  Paikkoja

  10 - 100

  Koulutusohjelma

  Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen

  T&K-osuus

  2 op

  Virtuaaliosuus

  3 op

  Arviointiasteikko

  H-5

  Opintopistemäärä

  • 5 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)

•     Haastavien tilanteiden henkilöstölainsäädäntö LTMY011-3001 17.01.2022-27.03.2022  5 op  (LTLYS20, ...) +-
  Osaamistavoitteet

  Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:
  
  - arvioida työlainsäädännön merkitystä erilaisissa työyhteisössä esiintyvissä ristiriita- ja muutostilanteissa
  - soveltaa keskeistä työlainsäädäntöä erilaisiin esimerkkitilanteisiin
  - analysoida opittuja tietoja kriittisesti ja laatia suosituksia työelämässä esiintyvien epäkohtien korjaamiseksi.

  Sisältö

  Opintojakson keskeiset teemat ovat:
  
  1. Työ- ja virkamiesoikeuden peruskysymykset: erityisesti määräaikaiset työ- ja virkasuhteet
  2. Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus: syrjintä, sen muodot ja ehkäisy, seksuaalinen ja muu häirintä
  3. Työturvallisuus: henkinen kuormittavuus ja työpaikkakiusaaminen, sen muodot sekä ehkäisy
  4. Palvelussuhteen päättäminen irtisanomalla tai purkamalla, erityisesti tulkinnanvaraiset tilanteet

  ---

  Opetusmenetelmät ja ohjaus

  Opintojakso suoritetaan osallistumalla lähipäiville ja laatimalla oppimistehtävä.

  Vastuuhenkilö

  Atte Korte

  Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

  Kurssikirjallisuus
  
  Nikkola, Maisa: Haastavien esimiestilanteiden ratkaiseminen 2012
  
  Pakollinen oheiskirjallisuus
  
  Alvesalo, Anne: Rangaistava työn turvattomuus 2006
  Bruun, Niklas: Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus 2006
  Havula, Johanna: Työturvallisuusoikeus 2018
  Hietala, Harri: Työsopimuslaki käytännössä 2020
  Hietala, Harri: Työsuojeluvastuuopas 2019
  Hietala, Harri: Yhteistoimintalaki käytännössä 2018
  Huhtamäki, Heikki: Kilpailukielto ja salassapito sopimussuhteissa 2014
  Kavasto, Alexa: Työsuhteen päättäminen - Henkilökohtaiset päättämisperusteet ja päättämissopimukset 2020
  Korpisaari, Päivi: Uusi tietosuojalainsäädäntö 2018
  Koskinen, Seppo: Alisuoriutuminen työssä 2018
  Koskinen, Seppo: Virkamiesoikeuden perusteet 2019
  Lahtinen, Marjaana: Sisäilman hyväksi - toimintamalli vaikeiden sisäilmaongelmien ratkaisuun 2006
  Lamponen, Helena: Yhteistoimintalaki - kommentaari 2016
  Leppänen, Katja: Yhdenvertaisuus työelämässä 2015
  Mertanen, Virve: Työturvallisuuslaki - soveltamisopas 2014
  Nikkola, Maisa: Haastavien esimiestilanteiden ratkaiseminen 2012
  Nyysölä, Mikko: Yksityisyyden suoja työsuhteessa 2020
  Parnilla, Kirsi: Työsuhteen päättäminen käytännönläheisesti 2015
  Parviainen, Mervi: Kenen on vastuu? Vastuut ja seuraamukset palvelussuhteessa 2010
  Pyykkönen, Minea: Häirintä ja syrjintä työpaikalla - ennaltaehkäisy, tunnistaminen ja selvittäminen 2017
  Saarinen, Mauri: Lomauttaminen - perusteet, menettelytavat sekä työ- ja sosiaalioikeudelliset seuraaukset 2016
  Vilkka, Hanna: Seksuaalinen häirintä 2011
  Äimälä, Markus: Työsopimuslaki 2017

  Opettaja

  Atte Korte

  Toimipiste

  Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  17.01.2022 - 27.03.2022

  Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

  Lähipäivät 24 h
  Itsenäistä työskentelyä 111 h
  Yhteensä 135 h

  Ilmoittautumisaika

  01.10.2021 - 31.10.2021

  Ryhmä

  • LTLYS20
  • LTJYS20

  Arviointiperusteet ilmoitetaan opintojakson alussa.

  Toteutustapa

  60% Lähiopetus, 40% Etäopetus

  Paikkoja

  10 - 40

  Koulutusohjelma

  Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen

  T&K-osuus

  1 op

  Virtuaaliosuus

  2 op

  Arviointiasteikko

  H-5

  Opintopistemäärä

  • 5 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)

•     Johtamisen erityiskysymykset LTLY7001-3002 01.08.2021-31.07.2022  5 op  (YVV21_22) +-
  Osaamistavoitteet

  Opiskelija syventää johtamisosaamistaan valitulla johtamisen osa-alueella. Opiskelija tunnistaa oman johtamisosaamisen kehittämistarpeet ja osaa soveltaa syventynyttä johtamisosaamista käytännössä.

  Sisältö

  Opiskelija perehtyy johtamiseen liittyviin omavalintaisiin erityiskysymyksiin, joista sovitaan vastuuopettajan kanssa.Toteutustapana on osaamisen näyttö. Vaihtoehtoisesti tai yhdessä kirjallisuustentti, kirjallisuuteen perustuvat oppimistehtävät, portfolio, julkaisut sekä aiemmin suoritettuja johtamisopintoja, joihin liittyviä suorituksia jo hyödynnetään tai voidaan hyödyntää omassa työssä. Opiskelijan tulee lisäksi laatia oppimista kokoava reflektio sekä osoittaa tästä nousevat kehittämisideat jatkoa varten.

  ---

  Vastuuhenkilö

  Kim Wrange

  Opettaja

  Kim Wrange

  Toimipiste

  Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  01.08.2021 - 31.07.2022

  Ilmoittautumisaika

  01.04.2021 - 30.04.2021

  Ryhmä

  • YVV21_22

  Toteutustapa

  Etäopetus

  Paikkoja

  10 - 30

  Koulutusohjelma

  Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen

  T&K-osuus

  2 op

  Virtuaaliosuus

  5 op

  Arviointiasteikko

  H-5

  Opintopistemäärä

  • 5 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)

•     Johtamisen menestystekijät LTMY001-3002 07.09.2021-12.03.2022  5 op  (LJYS21) +-
  Osaamistavoitteet

  Opintojakson suoritettuaanOpiskelija osaa johtaa itseäänOpiskelija osaa laatia henkilökohtaisen opiskelusuunnitelmanTuntee johtajuuden arvokäsitteitäOpiskelija osaa laatia omien johtamistaitojen kehittämissuunnitelman

  Sisältö

  Sisällöt:Itsensä johtaminenHenkilökohtainen opiskelu- ja kehittymissuunnitelmaJohtajuuden arvot ja johtajana kehittyminenJohtamistaitojen kehittämissuunnitelma

  ---

  Vastuuhenkilö

  Kim Wrange

  Opettaja

  Kim Wrange, Jyri Roihuvuo

  Toimipiste

  Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  07.09.2021 - 12.03.2022

  Ilmoittautumisaika

  01.04.2021 - 30.09.2021

  Ryhmä

  • LJYS21

  Toteutustapa

  40% Lähiopetus, 60% Etäopetus

  Paikkoja

  10 - 35

  Koulutusohjelma

  Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen

  T&K-osuus

  2 op

  Virtuaaliosuus

  3 op

  Arviointiasteikko

  H-5

  Opintopistemäärä

  • 5 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)

•     Kansainvälisyysosaamisen kehittäminen LTP3028-3002 10.01.2022-31.05.2022  5 op  (YVV21_22) +-
  Osaamistavoitteet

  Opintojakson tavoitteena on kehittää opiskelijan valmiuksia toimia vaativassa kansainvälisessä toimintaympäristössä.

  Sisältö

  Opintojakson sisältö ja suorittaminen:Opintojakson suorittamisen olennainen edellytys on ulkomaille suuntautuva opintomatkajoko ammattikorkeakoulun tarjoamana tai opiskelijan työtehtäviin liittyvänä. Opintojaksoon sisällytettävän opintomatkan pituus on vähintään 5 ja enintään 10 päivää. Opintojakso suoritetaan seuraavalla tavalla: 1) opintomatka ja siihen liittyvät tavoitteet hyväksytetään ennen opintomatkaa vastuuyliopettajalla, 2) opintomatkaa edeltää aina kirjallinen kehittämissuunnitelma, 3) varsinainen opintomatka ennalta suunniteltuine ohjelmineen sekä 4)tämän jälkeen laadittava kehittämistehtävä, jossa tulee kirjallisuuteen tukeutuen reflektoida opintomatkan antia ja pohtia oman organisaation sekä oman osaamisen kehittämistä opintomatkan/-vierailun valossa.

  ---

  Vastuuhenkilö

  Kim Wrange

  Opettaja

  Kim Wrange

  Toimipiste

  Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  10.01.2022 - 31.05.2022

  Ilmoittautumisaika

  01.10.2021 - 31.10.2021

  Ryhmä

  • YVV21_22

  Toteutustapa

  60% Lähiopetus, 40% Etäopetus

  Paikkoja

  10 - 40

  Koulutusohjelma

  Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen

  T&K-osuus

  3 op

  Virtuaaliosuus

  2 op

  Arviointiasteikko

  H-5

  Opintopistemäärä

  • 5 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)

•     Laadun kehittäminen LTLY7002-3002 01.08.2021-31.07.2022  5 op  (YVV21_22) +-
  Osaamistavoitteet

  Opiskelija syventää laadun kehittämisen osaamistaan. Opiskelija tunnistaa oman organisaation laadun kehittämisen tarpeet ja soveltaa syventynyttä laadun kehittämisosaamista käytännössä.

  Sisältö

  Opiskelija toteuttaa itsenäisesti vaativan laadun kehittämishankkeen tai osallistuu organisaationsa tai muuhun laadun kehittämisen hankkeeseen.Toteutustapana on osaamisen näyttö: Vaihtoehtoisesti tai yhdessä portfolio, julkaisut, sisäiset raportit ja kehittämismuistiot. Opiskelijan tulee lisäksi laatia oppimista kokoava reflektio sekä osoittaa tästä nousevat kehittämisideat jatkoa varten.

  ---

  Vastuuhenkilö

  Kim Wrange

  Opettaja

  Kim Wrange

  Toimipiste

  Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  01.08.2021 - 31.07.2022

  Ilmoittautumisaika

  01.04.2021 - 30.04.2021

  Ryhmä

  • YVV21_22

  Toteutustapa

  Etäopetus

  Paikkoja

  10 - 30

  Koulutusohjelma

  Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen

  T&K-osuus

  5 op

  Virtuaaliosuus

  5 op

  Arviointiasteikko

  H-5

  Opintopistemäärä

  • 5 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)

•     Management Tools and Techniques LTMY003-3002 17.03.2022-21.04.2022  5 op  (LJYS21, ...) +-
  Osaamistavoitteet

  The student increases his/her knowledge on management and leadership tools and techniques, and understanding of factors affecting their successful implementation and performance. The student develops his/her skills of management and leadership, and will be able to analyze and develop the business management and leadership in practice.

  Sisältö

  A review of recent developments in the field of management and leadership tools and techniques.Management and leadership skills and related techniques.Factors affecting the successful implementation and performance of management and leadership tools and techniques.Applying management and leadership tools and techniques into practical business examples.

  ---

  Vastuuhenkilö

  Mika Pasanen

  Opettaja

  Mika Pasanen

  Toimipiste

  Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)

  Opetuskieli

  Englanti

  Ajoitus

  17.03.2022 - 21.04.2022

  Ilmoittautumisaika

  01.10.2021 - 31.10.2021

  Ryhmä

  • LJYS21
  • TOP21_22
  • ITYS21
  • AVO21_22

  Toteutustapa

  40% Lähiopetus, 60% Etäopetus

  Paikkoja

  10 - 50

  Koulutusohjelma

  Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen

  T&K-osuus

  2 op

  Virtuaaliosuus

  3 op

  Arviointiasteikko

  H-5

  Opintopistemäärä

  • 5 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)

•     Menetelmäopinnot LTMY005-3001 01.08.2021-30.12.2021  5 op  (LTLYS20, ...) +-
  Osaamistavoitteet

  Opintojakson suoritettuaanOpiskelija osaa soveltaa tutkimustietoa ja käyttää valittuja menetelmiä työelämän ongelmien erittelyyn ja ratkaisemiseen.Opiskelija osaa valita tarkoituksenmukaisen lähestymistavan ja tiedonhankinnan menetelmät työelämän kehittämistyöhön.Opiskelija on syventänyt valmiuksiaan ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon opinnäytetyön laatimiseen.

  Sisältö

  Sisällöt:Tutkimuksellinen kehittämistyöLähestymistavat kehittämistyössäKehittämistyössä käytettävät tiedonhankinnan menetelmät

  ---

  Vastuuhenkilö

  Kim Wrange

  Opettaja

  Kim Wrange

  Toimipiste

  Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  01.08.2021 - 30.12.2021

  Ilmoittautumisaika

  01.04.2021 - 30.04.2021

  Ryhmä

  • LTLYS20
  • YVV21_22

  Toteutustapa

  40% Lähiopetus, 60% Etäopetus

  Paikkoja

  10 - 30

  Koulutusohjelma

  Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen

  T&K-osuus

  2 op

  Virtuaaliosuus

  3 op

  Arviointiasteikko

  H-5

  Opintopistemäärä

  • 5 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)

•     Moninaisuuden johtaminen LTMY013-3001 01.09.2021-31.05.2022  5 op  (LTLYS20, ...) +-
  Osaamistavoitteet

  Opintojakson suoritettuaanOpiskelija osaa kartoittaa oman organisaation moninaisuuden johtamisen nykytilan sekä laatia suunnitelman moninaisuuden johtamisen kehittämiseksi organisaatiossaan.Opiskelija osaa etsiä ja kartoittaa sopivia työkaluja moninaisuuden johtamisen jalkauttamiseksi käytäntöön.Opiskelija osaa oman organisaation lähtökohdista syventää moninaisuuden osaamisen tarvittavien osa-alueiden osaamistaan.

  Sisältö

  SisällötMoniaisuuden käsitteen määrittäminen.Moninaisuuden johtamisen viitekehys.Moninaisuuden johtaminen osana organisaation strategista suunnittelua ja johtamista.Moninaisuuden johtaminen henkilöstöstrategian ja henkilöstöjohtamisen näkökulmasta, työyhteisön ja yksilön näkökulmat.Moninaisuuden johtamisen rajapinnat organisaation ulkoisiin ja sisäisiin sidosryhmiin.Moninaisuuden johtaminen osana ennakoivaa johtamistyöskentelyä.Moninaisuuden johtamisen käytännön soveltamisalueita ja työkaluja.

  ---

  Vastuuhenkilö

  Kim Wrange

  Opettaja

  Kim Wrange

  Toimipiste

  Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  01.09.2021 - 31.05.2022

  Ilmoittautumisaika

  01.04.2021 - 31.01.2022

  Ryhmä

  • LTLYS20
  • LTJYS20

  Toteutustapa

  40% Lähiopetus, 60% Etäopetus

  Paikkoja

  10 - 30

  Koulutusohjelma

  Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen

  T&K-osuus

  2 op

  Virtuaaliosuus

  3 op

  Arviointiasteikko

  H-5

  Opintopistemäärä

  • 5 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)

•     Palvelumuotoilu LTPY003-3001 01.10.2021-31.12.2021  5 op  (LTLYS20, ...) +-
  Osaamistavoitteet

  Opiskelija osaa käyttää innovatiivisia ja asiakaskeskeisiä menetelmiä palveluiden tuotteistamiseen sekä yhteiskehittämiseen.Opiskelija osaa rakentaa asiakaslähtöisiä palvelupolkuja.Opiskelija osaa suunnitella ja jäsentää palvelupolkujen kontaktipisteet, joissa palvelu ja asiakas kohtaavat.Opiskelija ymmärtää sekä yksittäisen asiakkaan että ryhmän arvot, motiivit, odotukset, tarpeet, toiveet ja kokemuksen matkailun tuotteistamis- ja markkinoimisprosesseissa.

  Sisältö

  Palvelumuotoilun periaatteet ja menetelmät.Asiakaskeskeisen suunnittelun ja innovoinnin prosessit (esim. CoCo Toolkitin käyttö yhteiskehittämisessä)Kokemusten kannattava tuotteistaminen.

  ---

  Opetusmenetelmät ja ohjaus

  Oppimistavoitteet:
  Opiskelija osaa käyttää innovatiivisia ja asiakaskeskeisiä menetelmiä palveluiden tuotteistamiseen sekä yhteiskehittämiseen.
  
  Opiskelija ymmärtää arvonluonnin merkityksen.
  
  Opiskelija osaa rakentaa asiakaslähtöisiä palvelupolkuja.
  
  Opiskelija osaa suunnitella ja jäsentää palvelupolkujen kontaktipisteet, joissa palvelu ja asiakas kohtaavat.
  
  Opiskelija ymmärtää sekä yksittäisen asiakkaan että ryhmän arvot, motiivit, odotukset, tarpeet, toiveet ja kokemuksen tuotteistamis- ja markkinoimisprosesseissa.
  
  Keskeinen sisältö:
  Palvelumuotoilun prosessit.
  
  Palvelumuotoilun periaatteet ja menetelmät.
  
  Asiakaskeskeisen suunnittelun ja innovoinnin prosessit (esim. CoCo Toolkitin käyttö yhteiskehittämisessä)

  Vastuuhenkilö

  Tarja Kupiainen

  Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

  Koivisto, M, Säynäjäkangas, J. & Forsberg, S. 2019. Palvelumuotoilun bisneskirja.
  
  Miettinen, S. 2016. Palvelumuotoilu: uusia menetelmiä käyttäjätiedon hankintaan ja hyödyntämiseen.
  
  Moritz, S. 2005. Service Design : Practical Access to an Evolving Field. Köln International School of Design. (PDF-file available)
  
  Ruckenstein, M., Suikkanen, Tamminen, S. 2011: Unohda innovointi. Keskity arvonluontiin. https://media.sitra.fi/2017/02/27173707/sitra291-2.pdf
  
  Schwartz, S. H. 2012. An Overview of the Schwartz Theory of Basic Values. Online Reading in Psychology and Culture, 2 (1). http://dx.doi.org/10.9707/2307-0919.1116
  
  Stickdorn, M. & Schneider, J. 2010. This is Service Design Thinking. Amsterdam: BIS Publishers. Further information: http://thisisservicedesignthinking.com
  
  Tuulaniemi, J. Palvelumuotoilu. 6. painos 2021 (ens. painos 2011).

  Opettaja

  Tarja Kupiainen

  Toimipiste

  Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  01.10.2021 - 31.12.2021

  Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

  Lähiopetus 24 t
  Itsenäinen työskentely (essee) 27 t
  Itsenäinen ja ryhmätyöskentely 82 t

  Ilmoittautumisaika

  01.04.2021 - 30.04.2021

  Aikataulu

  Ennakkotehtävä ennen opintojakson alkua toimitetaan opiskelijoille lokakuussa. Kyseessä on arvioitava esseetehtävä arvoista.
  
  Ohjelma julkaistaan Moodlessa lokakuussa.

  Ryhmä

  • LTLYS20
  • LTJYS20

  Essee 30 %
  Ryhmätyö ja esitys 50 % (ml. vertaispalaute)
  Tuntiaktiivisuus 20 %

  Toteutustapa

  60% Lähiopetus, 40% Etäopetus

  Paikkoja

  20 - 40

  Koulutusohjelma

  Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen

  T&K-osuus

  5 op

  Virtuaaliosuus

  2 op

  Arviointiasteikko

  H-5

  Opintopistemäärä

  • 5 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)

•     Projektin johtaminen LTLY7003-3002 01.08.2021-31.07.2022  5 op  (YVV21_22) +-
  Osaamistavoitteet

  Opiskelija osaa synteää projektin johtamisen osaamistaan. Opiskelija tunnistaa oman organisaation projektin johtamisen kehittämistarpeet ja soveltaa syventynyttä projektin johtamisen osaamista käytännössä.

  Sisältö

  Opiskelija toteuttaa itsenäisesti vaativan kehittämisprojektin tai osallistuu organisaationsa tai muuhun kehittämisprojektiin. Opiskelijan toiminnassa korostuu projektin johtaminen ja/tai osallistuminen projektin johtoryhmään. Esimerkkejä projekteista ovat uuden tai vanhan tuotteen kehittäminen, tuotteen lanseeraaminen, markkinoinnin, asiakaspalvelun ja ostotoiminnan kehittäminen, projektinhallinnan ja -mallintamisen kehittäminen sekä henkilöstön kehittäminen.Toteutustapana on osaamisen näyttö: Vaihtoehtoisesti tai yhdessä portfolio, julkaisut, sisäiset raportit ja kehittämismuistiot. Opiskelijan tulee lisäksi laatia oppimista kokoava reflektio sekä osoittaa tästä nousevat kehittämisideat jatkoa varten.

  ---

  Vastuuhenkilö

  Kim Wrange

  Opettaja

  Kim Wrange

  Toimipiste

  Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  01.08.2021 - 31.07.2022

  Ilmoittautumisaika

  01.04.2021 - 30.04.2021

  Ryhmä

  • YVV21_22

  Toteutustapa

  Etäopetus

  Paikkoja

  10 - 30

  Koulutusohjelma

  Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen

  T&K-osuus

  5 op

  Virtuaaliosuus

  5 op

  Arviointiasteikko

  H-5

  Opintopistemäärä

  • 5 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)

•     Strateginen suunnittelu ja johtaminen LTPY002-3003 07.09.2021-30.12.2021  5 op  (LJYS21, ...) +-
  Osaamistavoitteet

  Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa: Suorittaa suunnitelman laatimiseksi tarvittavat tausta-analyysit, laatia strategisen suunnitelman BSC: n mukaisesti, seurata suunnitelman toteutumista ja kerätä arviointitietoa suunnitelman edelleen kehittämiseksi. Kehittää strategiaa yhdessä määriteltyjen arvojen ja eettisesti hyväksyttävien periaatteiden mukaisesti huomioiden erilaiset asiakkaat ja asiakasajattelun kokonaisvaltaisesti. Johtaa organisaatiota ja työyksikköä strategisen suunnitelman avulla ja uudistaa strategiaa asiakaslähtöisesti ja asiakkaiden tulevaisuuden tarpeet ennakoiden.

  Sisältö

  Suunnitteluprosessi, strateginen suunnittelu, strateginen johtaminen, asiakkuusstrategiat

  ---

  Vastuuhenkilö

  Kim Wrange

  Opettaja

  Soile Vinni, Seppo Kokkola, Kim Wrange, Mika Pasanen

  Toimipiste

  Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  07.09.2021 - 30.12.2021

  Ilmoittautumisaika

  01.04.2021 - 30.09.2021

  Ryhmä

  • LJYS21
  • SSYS21
  • ITYS21

  Toteutustapa

  40% Lähiopetus, 60% Etäopetus

  Paikkoja

  10 - 90

  Koulutusohjelma

  Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen

  T&K-osuus

  2 op

  Virtuaaliosuus

  3 op

  Arviointiasteikko

  H-5

  Opintopistemäärä

  • 5 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)

•     Success Strategies in SMEs LTMY007-3001 07.10.2021-25.11.2021  5 op  (LTLYS20, ...) +-
  Osaamistavoitteet

  The student increases his/her knowledge on performance management, and understanding of factors and mechanisms affecting SME (small and medium enterprises) performance. The student develops his/her skills of strategic management and leadership, and will be able to analyze and develop the strategic management and leadership in practice.

  Sisältö

  Conceptual and theoretical foundations of SME performance.SME success and success factors.SME growth, growth factors and strategies.SME failure and failure factors.SME decline, crises and recovery strategies.Comparisons of successful and failed SMEs.Applying the theoretical aspects of performance management into practical business examples.

  ---

  Vastuuhenkilö

  Mika Pasanen

  Opettaja

  Mika Pasanen

  Toimipiste

  Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)

  Opetuskieli

  Englanti

  Ajoitus

  07.10.2021 - 25.11.2021

  Ilmoittautumisaika

  01.04.2021 - 30.04.2021

  Ryhmä

  • LTLYS20
  • LTJYS20

  Toteutustapa

  40% Lähiopetus, 60% Etäopetus

  Paikkoja

  10 - 50

  Lisätietoja opiskelijalle

  Ennakkotehtävät ennen kurssin alkua.

  Koulutusohjelma

  Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen

  T&K-osuus

  2 op

  Virtuaaliosuus

  3 op

  Arviointiasteikko

  H-5

  Opintopistemäärä

  • 5 op

  Vastuuyksikkö

  YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)

Lukuvuosi 2022 - 2023

Koulutusohjelmaan ei ole liitetty toteutuksia.