Opiskelija ymmärtää työhyvinvointiin liittyvät keskeiset tekijät ja osa-alueet sekä ymmärtää mitä työhyvinvoinnin johtaminen on. Opiskelija ymmärtää mikä työhyvinvoinnin johtamisen merkitys on organisaation tuloksellisessa toiminnassa. Opintojakson keskeinen sisältö: työhyvinvointi, työhyvinvoinnin johtaminen, arvot ja eettiset kysymykset työyhteisössä, työterveys ja työterveyshuolto, työsuojelu ja työturvallisuus, työhyvinvointiin liittyvät keskeiset lait. Lisäksi kulttuurin ja taiteen merkitys työyhteisöissä. (not translated)
Daniel Bågeberg
Opintojaksolla jaettava materiaali sekä muut opettajien osoittama lukumateriaali. (not translated)
Distance learning
Wärtsilä Campus Karjalankatu 3
Verkkotentti 12/2020 (not translated)
Finnish
04.10.2021 - 18.12.2021
Sparrausta 25 h, ryhmätöitä 20 h ja itsenäistä opiskelua ja tiedonhakua 88 h, yhteensä 133 h. (not translated)
01.04.2021 - 30.04.2021
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet käydään läpi opintojakson alkaessa. (not translated)
Daniel Bågeberg, Hanna Vienonen
20 - 90
Degree Programme in Business Economics
2 cr
2 cr
H-5