Curricula

Academic year 2022 - 2023

•     Tacit Knowledge in Event Production HM10089-3001 03.04.2023-28.05.2023  2 cr  (KAKK23, ...) +-
  Learning objectives

  Tavoitteena opintojaksolla on, että opit, mitä tarkoittaa hiljainen tieto. Ymmärrät hiljaisen tiedon merkityksen omassa tapahtumassasi ja osaat valita oman tapahtumasi kannalta keskeisimmän hiljaisen tiedon. Tunnet hiljaisen tiedon keräämisen keinot. Luot omaan tapahtumaasi soveltuvan hiljaisen tiedon keräämisen ja hyödyntämisen suunnitelman. (not translated)

  Contents

  Hiljainen tieto on sellaista, jota tapahtumasi työntekijöille ja vapaaehtoisille kertyy kokemuksesta. Se on osaamista ja tietoa, joka helposti menetetään, kun tapahtuman tekijät vaihtuvat tiheällä tahdilla. Hiljaisen tiedon menettäminen voi ehkäistä tapahtuman tehokasta toteuttamista ja toiminnan kehittymistä.
  
  Opintojaksolla perehdyt hiljaiseen tietoon: mitä se tarkoittaa, miten sitä voi kerätä ja tallentaa paremmin hyötykäyttöön. Ymmärrät hiljaisen tiedon tuomat hyödyt tapahtuman tuotannon tehostamisen kannalta. Osaat arvioida oman tapahtumasi osalta keskeisiä hiljaisen tiedon kohtia. Luot hiljaisen tiedon keräämisen ja hyödyntämisen suunnitelman.
  
  • Mitä hiljainen tieto on?
  • Tietoon perustuva organisaatio
  • Miten hiljainen tieto tehostaa toimintaa?
  • Hiljaisen tiedon kerääminen
  • Tiedon jakamisen hyviä tapoja (not translated)

  Further information for students

  Opintojakso on osa laajempaa Smart Event Managers (SEM) -koulutusta tiedolla johtamisesta. Opintojakso on toinen osa 8op kokonaisuudesta, jossa käsitellään Tiedolla johtamista yleensä (1 op), Tietotarvetta ja mittareiden määrittämistä (2 op) sekä Teknologisia välineitä tapahtumien tiedonhallinnan ja tiedolla johtamisen hyödyntämisessä (3 op). Opintojaksojen yhteydessä luodaan kokonaisvaltainen tiedon hyödyntämisen suunnitelma ja rakenne omalle tapahtumalle.
  
  Opinnot toteutetaan kokonaan verkko-opintoina, jotka opiskelija voi suorittaa itsenäisesti oman aikataulunsa mukaan. Opinnot toteutetaan nonstop-opintoina eli opiskelija voi ilmoittautua opintoihin milloin tahansa ennen ilmoittautumisajan päättymistä. Uudet ilmoittautumiset käsitellään kerran viikossa.
  Ilmoittautumiseen ja opintojen aloittamiseen liittyvissä mahdollisissa kysymyksissä ota yhteyttä
  avoinamk@karelia.fi. (not translated)

  ---

  Teaching methods and instruction

  Tapahtuman tiedolla johtaminen 2: Hiljainen tieto tapahtumassa
  Tavoitteena opintojaksolla on, että opit, mitä tarkoittaa hiljainen tieto. Ymmärrät hiljaisen tiedon merkityksen omassa tapahtumassasi ja osaat valita oman tapahtumasi kannalta keskeisimmän hiljaisen tiedon. Tunnet hiljaisen tiedon keräämisen keinot. Luot omaan tapahtumaasi soveltuvan hiljaisen tiedon keräämisen ja hyödyntämisen suunnitelman. (not translated)

  Responsible person

  Maria Iltola

  Teachers

  Tiina Soininen, Maria Iltola

  Teaching language

  Finnish

  Timing

  03.04.2023 - 28.05.2023

  Enrollment

  27.03.2023 - 15.05.2023

  Groups

  • KAKK23
  • KAKK23KE
  • KAKS23

  Small groups

  • Avoimen opiskelijat (: 100. : 100.)
  • Tutkinto-opiskelijat (: 0. : 0.)

  Mode of delivery

  Distance learning

  Seats

  1 - 100

  Further information for students

  Ilmoittautumiseen ja opintojen aloittamiseen liittyvissä mahdollisissa kysymyksissä ota yhteyttä avoinamk@karelia.fi.
  
  Opintojakso on osa tapahtumatuotannon Tiedolla johtamisen -kokonaisuutta. Kokonaisuus muodostuu seuraavista osista: Tiedolla johtaminen yleensä (1 op), Tietotarve ja mittareiden määrittäminen (2 op) sekä Teknologiset välineet tapahtumien tiedonhallinnan ja tiedolla johtamisen hyödyntämisessä (3 op). Opintojaksojen yhteydessä luodaan kokonaisvaltainen tiedon hyödyntämisen suunnitelma ja rakenne omalle tapahtumalle.
  
  Koulutus on tuotettu Smart Event Managers (SEM) -hankkeessa https://sem.karelia.fi.
  Toiminnan mahdollistaa Euroopan Sosiaalirahastolta, Etelä-Savon ELY- keskukselta ja Karelia ammattikorkeakoululta saatu rahoitus. Hankkeen kesto on 1.5.2021-31.10.2023. (not translated)

  Degree Programmes

  Open University of Applied Sciences Studies

  Virtual proportion

  2 cr

  Evaluation scale

  Approved/Rejected

  Credits

  • 2 cr

  Unit

  Open UAS

•     Work Ability Coordinator SP10001-3008 02.01.2023-12.06.2023  10 cr  (KAKK23) +-
  Learning objectives

  Reforming services for employment and work capacity 5 ECTS
  Learning outcomes
  After completing the course, the student
  • Understands the importance of maintaining, assessing and promoting work capacity from the perspective of the individual, organization and society
  • Is familiar with the roles of professionals supporting employment and work capacity, and the network and the legislation guiding the operations
  • Is able to function as part of a multidisciplinary network and system in her/his work role.
  • Is familiar with the services provided by the third sector for promotion for continued employment and finding employment
  • Understands the transformation related to work and its impact on Finnish working life
  • Is familiar with the challenges faced by working-age people in employment and work capacity
  
  Wide-ranging approach to employment and work capacity 5 ECTS
  Learning outcomes
  After completing the course, the student
  • Understands the importance of maintaining, assessing and promoting cross-sectoral work capacity in its own role and identifies key risks for work capacity
  • Manages approaches in goal setting to improve inclusion and agency
  • Is able to choose methods to support employment and work capacity
  • Is able to lead and coordinate different processes for work capacity
  • Is able to participate in networks to support employees, employers and work community
  • Is able to develop and promote employment and work capacity on different contexts

  Contents

  Reforming services for employment and work capacity 5 ECTS
  Purpose of the module
  During the module, the student acquires fundamental skills in the employment and work capacity system, its areas and activities. You learn about the factors and situations related to the challenges of employment and work capacity and find ways to solve those as part of cooperation networks.
  
  Wide-ranging approach to employment and work capacity 5 ECTS
  Purpose of the module
  During the module, the student acquires fundamental skills in guidance and learns to work as part of supporting networks for employment and work capacity. She/he learns to recognize risks for work capacity and methods for early prevention She/he is able to promote access to a sustainable rehabilitation/employment and return to work solutions

  Further information for students

  Opintojakson Laaja-alainen työote työllistymiseen ja työkykyyn (5 op) suorittamisen ehtona on hyväksytysti suoritettu opintojakso Työllistymisen ja työkyvyn uudistuvat palvelut (5 op)
  
  
  Opintojaksot
  -Työllistymisen ja työkyvyn uudistuvat palvelut (5 op) ja
  -Laaja-alainen työote työllistymiseen ja työkykyyn (5 op) muodostavat yhdessä Työkykykkordinaattori koulutuskokonaisuuden 10 op.
  
  Molempien opintojaksojen hyväksytty suoritus antaa pätevyyden toimia Työkykykoordinaattorina (not translated)

  ---

  Teaching methods and instruction

  Koulutus sisältää etä opetusta verkkossa, itsenäistä verkko-opiskelua ja tehtävien tekoa:
  - webinaareja, joihin osallistuminen on välttämätöntä,
  - itsenäistä materiaaliin perehtymista verkko-oppimisymäristössä (videot, kirjallinen materiaali),
  - itsenäisesti ja ryhmissä tehtäviä tehtäviä (not translated)

  Responsible person

  Tarja Laatikainen

  Learning material and recommended literature

  Oppimateriaali opintojakson Moodlessa sekä opettajan antama muu materiaali. (not translated)

  Teachers

  Jatta Papunen, Tarja Laatikainen

  Working life connections

  Koulutus ei sisällä erillistä harjoittelua (not translated)

  Exam dates and re-exam possibilities

  Ei tenttiä (not translated)

  Teaching language

  Finnish

  Timing

  02.01.2023 - 12.06.2023

  Students workload

  Työkykykoordinaattori 10 op (270 h)
  
  Työllistymisen ja työkyvyn uudistuvat palvelut 5 op (135h) koostuu:
  - webinaarit 3 x 4 h = 12 h (osallistuminen välttämätöntä)
  - Itsenäinen työskentely (materiaaliin perehtyminen, yksilötehtävät) ja ryhmätehtävät =123 h
  
  Laaja-alainen työote työllistymiseen ja työkykyyn 5 op (135 h) kostuu:
  - webinaarit 3 x 4 h = 12 h (osallistuminen välttämätöntä)
  - Itsenäinen työskentely (materiaaliin perehtyminen, yksilötehtävät) ja ryhmätehtävät =123 h (not translated)

  Enrollment

  01.10.2022 - 31.10.2022

  Content scheduling

  Työllistymisen ja työkyvyn uudistuvat palvelut (5 op) ajalla 2.1.2023 - 28.3.2023
  
  Laaja-alainen työote työllistymiseen ja työkykyyn (5 op) ajalla 29.3.2023 - 10.6.2023 (not translated)

  Groups

  • KAKK23

  Alternative learning methods

  Ei vaihtoehtoisia suoritustapoja (not translated)

  Tarkemmat hyväksytyn suorituksen kriteerit ovat opintojakson Moodlessa (not translated)

  Mode of delivery

  Distance learning

  Seats

  5 - 60

  Further information for students

  Suomeksi
  Opintojakson Laaja-alainen työote työllistymiseen ja työkykyyn (5 op) suorittamisen ehtona on hyväksytysti suoritettu opintojakso Työllistymisen ja työkyvyn uudistuvat palvelut (5 op)
  
  
  Opintojaksot
  -Työllistymisen ja työkyvyn uudistuvat palvelut (5 op) ja
  -Laaja-alainen työote työllistymiseen ja työkykyyn (5 op) muodostavat yhdessä Työkykykkordinaattori koulutuskokonaisuuden 10 op. (not translated)

  Degree Programmes

  Open University of Applied Sciences Studies

  Virtual proportion

  10 cr

  Evaluation scale

  Approved/Rejected

  Credits

  • 10 cr

  Unit

  Open UAS

•     Work Ability Coordinator SP10001-3009 02.01.2023-12.06.2023  10 cr  (KAKK23) +-
  Learning objectives

  Reforming services for employment and work capacity 5 ECTS
  Learning outcomes
  After completing the course, the student
  • Understands the importance of maintaining, assessing and promoting work capacity from the perspective of the individual, organization and society
  • Is familiar with the roles of professionals supporting employment and work capacity, and the network and the legislation guiding the operations
  • Is able to function as part of a multidisciplinary network and system in her/his work role.
  • Is familiar with the services provided by the third sector for promotion for continued employment and finding employment
  • Understands the transformation related to work and its impact on Finnish working life
  • Is familiar with the challenges faced by working-age people in employment and work capacity
  
  Wide-ranging approach to employment and work capacity 5 ECTS
  Learning outcomes
  After completing the course, the student
  • Understands the importance of maintaining, assessing and promoting cross-sectoral work capacity in its own role and identifies key risks for work capacity
  • Manages approaches in goal setting to improve inclusion and agency
  • Is able to choose methods to support employment and work capacity
  • Is able to lead and coordinate different processes for work capacity
  • Is able to participate in networks to support employees, employers and work community
  • Is able to develop and promote employment and work capacity on different contexts

  Contents

  Reforming services for employment and work capacity 5 ECTS
  Purpose of the module
  During the module, the student acquires fundamental skills in the employment and work capacity system, its areas and activities. You learn about the factors and situations related to the challenges of employment and work capacity and find ways to solve those as part of cooperation networks.
  
  Wide-ranging approach to employment and work capacity 5 ECTS
  Purpose of the module
  During the module, the student acquires fundamental skills in guidance and learns to work as part of supporting networks for employment and work capacity. She/he learns to recognize risks for work capacity and methods for early prevention She/he is able to promote access to a sustainable rehabilitation/employment and return to work solutions

  Further information for students

  Opintojakson Laaja-alainen työote työllistymiseen ja työkykyyn (5 op) suorittamisen ehtona on hyväksytysti suoritettu opintojakso Työllistymisen ja työkyvyn uudistuvat palvelut (5 op)
  
  
  Opintojaksot
  -Työllistymisen ja työkyvyn uudistuvat palvelut (5 op) ja
  -Laaja-alainen työote työllistymiseen ja työkykyyn (5 op) muodostavat yhdessä Työkykykkordinaattori koulutuskokonaisuuden 10 op.
  
  Molempien opintojaksojen hyväksytty suoritus antaa pätevyyden toimia Työkykykoordinaattorina (not translated)

  ---

  Teaching methods and instruction

  Koulutus sisältää etä opetusta verkkossa, itsenäistä verkko-opiskelua ja tehtävien tekoa:
  - webinaareja, joihin osallistuminen on välttämätöntä,
  - itsenäistä materiaaliin perehtymista verkko-oppimisymäristössä (videot, kirjallinen materiaali),
  - itsenäisesti ja ryhmissä tehtäviä tehtäviä (not translated)

  Responsible person

  Tarja Laatikainen

  Teachers

  Jatta Papunen, Tarja Laatikainen

  Working life connections

  Koulutus ei sisällä erillistä harjoittelua (not translated)

  Exam dates and re-exam possibilities

  Ei tenttiä (not translated)

  Teaching language

  Finnish

  Timing

  02.01.2023 - 12.06.2023

  Students workload

  Suomeksi
  Työkykykoordinaattori 10 op (270 h)
  
  Työllistymisen ja työkyvyn uudistuvat palvelut 5 op (135h) koostuu:
  - webinaarit 3 x 4 h = 12 h (osallistuminen välttämätöntä)
  - Itsenäinen työskentely (materiaaliin perehtyminen, yksilötehtävät) ja ryhmätehtävät =123 h
  
  Laaja-alainen työote työllistymiseen ja työkykyyn 5 op (135 h) kostuu:
  - webinaarit 3 x 4 h = 12 h (osallistuminen välttämätöntä)
  - Itsenäinen työskentely (materiaaliin perehtyminen, yksilötehtävät) ja ryhmätehtävät =123 h (not translated)

  Enrollment

  01.10.2022 - 31.10.2022

  Content scheduling

  Työllistymisen ja työkyvyn uudistuvat palvelut (5 op) ajalla 2.1.2023 - 29.3.2023
  
  Laaja-alainen työote työllistymiseen ja työkykyyn (5 op) ajalla 30.3.2023 - 10.6.2023 (not translated)

  Groups

  • KAKK23

  Alternative learning methods

  Ei vaihtoehtoisia suoritustapoja (not translated)

  Mode of delivery

  Distance learning

  Seats

  5 - 60

  Further information for students

  Opintojakso Työllistymisen ja työkyvyn uudistuvat palvelut (5 op) on suoritettava hyväksytysti, jotta voi edetä osioon Laaja-alainen työote työllistymiseen ja työkykyyn (5 op)
  
  
  Opintojaksot
  -Työllistymisen ja työkyvyn uudistuvat palvelut (5 op) ja
  -Laaja-alainen työote työllistymiseen ja työkykyyn (5 op) muodostavat yhdessä Työkykykkordinaattori koulutuskokonaisuuden 10 op. (not translated)

  Degree Programmes

  Open University of Applied Sciences Studies

  Virtual proportion

  10 cr

  Evaluation scale

  Approved/Rejected

  Credits

  • 10 cr

  Unit

  Open UAS

Academic year 2023 - 2024

•     Occupational Safety Card Training KP10043-3001 01.02.2024-15.05.2024  1 cr  (KAKS23) +-
  Learning objectives

  -

  Contents

  -

  ---

  Teaching methods and instruction

  Occupational Safety Card Training, including advanced studies to risk management-

  Responsible person

  Ville Mertanen

  Teachers

  Ville Mertanen

  Campus

  Wärtsilä Campus Karjalankatu 3

  Teaching language

  English

  Timing

  01.02.2024 - 15.05.2024

  Enrollment

  19.08.2023 - 17.09.2023

  Groups

  • KAKS23

  Mode of delivery

  Contact teaching

  Seats

  0 - 30

  Degree Programmes

  Open University of Applied Sciences Studies, Complementary Studies

  Evaluation scale

  Approved/Rejected

  Credits

  • 1 cr

  Unit

  Open UAS